Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Quản lý hoạt động tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý và năm.
- Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho từng thành viên trong nhóm.
- Theo dõi tiến độ, chất lượng tuyển dụng và chịu trách nhiệm hoàn thành KPI.
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Tuyển dụng trực tiếp
- Phụ trách tuyển dụng các vị trí:
- 40% Khối Back Office: Hành chính – Nhân sự, Kế toán, Marketing, Chăm sóc khách hàng, Điều phối…
- 60% Lao động phổ thông: Tư vấn viên, Chăm sóc khách hàng, Nhập liệu, Điều phối, Các vị trí vận hành khác theo yêu cầu.
- Xây dựng và vận hành hệ thống tuyển dụng
- Xây dựng quy trình tuyển dụng đồng bộ.
- Phát triển các kênh tuyển dụng online và offline.
- Xây dựng, phát triển và quản lý mạng lưới CTV tuyển dụng.
- Thiết lập KPI và đánh giá hiệu quả của hệ thống CTV.
- Chuẩn hóa tài liệu tuyển dụng (JD, quy trình, biểu mẫu, tài liệu đào tạo…).
- Quản lý đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Recruiter.
- Coaching, kèm cặp nhân sự mới.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.
- Xây dựng tinh thần làm việc tích cực và văn hóa đội nhóm.
- Báo cáo
- Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần/tháng.
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng.
- Đề xuất phương án cải tiến nhằm nâng cao năng suất tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
- Kiến thức & Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn là lợi thế.
- Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống CTV tuyển dụng.
- Kỹ năng:
- Lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng đào tạo và coaching.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội (Facebook, TikTok, LinkedIn, Zalo…).
- Có tư duy xây dựng hệ thống, tối ưu quy trình và sử dụng dữ liệu để quản lý.
- Phẩm chất:
- Chủ động, trách nhiệm.
- Nhiệt huyết, năng lượng tích cực.
- Khả năng chịu áp lực tốt.
- Ham học hỏi và thích phát triển đội ngũ.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 15.000.000 VND – 20.000.000 VND + thưởng kinh doanh.
- Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và hiệu quả đội nhóm.
- Được tham gia các chương trình đào tạo về quản trị tuyển dụng và kỹ năng lãnh đạo.
- Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Tuyển dụng.
- Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của Công ty.