Tuyển dụng Trưởng Nhóm Nhân Sự (HR Team Leader) – Tiếng Anh Tốt tại Hà Nội

1. Quản lý và điều phối hoạt động Nhân sự tại cơ sở

• Lập kế hoạch và điều phối nguồn lực nhân sự theo nhu cầu hoạt động của cơ sở.

• Triển khai, giám sát việc thực hiện các chính sách, quy định, quy trình Nhân sự.

• Quản lý, hướng dẫn và phân công công việc cho team Nhân sự 2–3 nhân sự.

2. Quản lý quan hệ lao động

• Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, HĐ thử việc, hợp đồng đào tạo.

• Tư vấn, giải đáp và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.

• Đảm bảo việc thực hiện các quy định, chính sách nhân sự theo đúng quy định của Công ty và pháp luật.

3. Quản lý C&B

• Kiểm tra, giám sát dữ liệu chấm công và các thông tin liên quan đến tính lương.

• Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc của CBNV về lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.

• Giám sát thủ tục MST cá nhân, giảm trừ gia cảnh và quyết toán thuế TNCN.

4. Quản lý nhân sự nước ngoài

• Hỗ trợ và quản lý các thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài như hồ sơ nhập cảnh, giấy phép lao động và các giấy tờ liên quan.

• Giải đáp các vấn đề Nhân sự cho người lao động nước ngoài.

5. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nhân viên

• Điều phối các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết CBNV.

• Phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, du xuân, du lịch, sự kiện trong năm học và các chương trình nội bộ khác.

6. Điều phối các Kế hoạch công việc liên quan đến team Nhân sự

7. Công việc khác

• Thực hiện các báo cáo và công việc liên quan đến Nhân sự theo phân công của Quản lý trực tiếp.

• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động Nhân sự tại cơ sở được vận hành hiệu quả.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô lớn.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý/điều phối team từ 2–3 nhân sự.

• Tiếng Anh tốt, tương đương IELTS 6.0 hoặc có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.

• Có kiến thức tốt về quan hệ lao động, Luật Lao động và các nghiệp vụ C&B.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: 20,000,000 – 25,000,000 VND/tháng.

• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi theo quy định.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

• Có cơ hội phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Nhân sự.

• Tham gia các hoạt động đào tạo, văn hóa và gắn kết nội bộ của Công ty.

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, chế độ thưởng KPIs hàng kỳ …
• Nghỉ phép có lương: Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty (hưởng nguyên lương, bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
• Đào tạo: Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm cấp trung
• Căn-tin: Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần.
• Nhà trẻ: Chính sách ưu đãi học phí cho con CBNV.