Trưởng Nhóm Content Creator Tiktok

1. Định hướng chiến lược nội dung

- Lên chiến lược nội dung & kênh (TikTok, Shopee…)

- Xác định thông điệp truyền thông phù hợp với sản phẩm (ví dụ: nước giặt, nước rửa chén)

- Bám sát mục tiêu: doanh thu / traffic / chuyển đổi

2. Quản lý & vận hành team

- Phân công công việc (content, quay dựng, ads…)

- Kiểm soát tiến độ & chất lượng đầu ra

- Training & nâng level team

3. Tối ưu hiệu quả nội dung

- Đọc số liệu (view, CTR, CVR…)

- Phát hiện vấn đề nội dung: flop do hook, do sản phẩm hay do kịch bản

- Test – scale – tối ưu liên tục 

4. Phối hợp với các bộ phận khác

- Làm việc với team Ads, Sale, Sàn (Shopee, TikTok Shop…)

- Đảm bảo media hỗ trợ bán hàng

- Chịu trách nhiệm kết quả: Doanh thu từ content, Chi phí/đơn (CPA), Tăng trưởng kênh (follow, doanh thu)

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ học vấn tối thiểu: Cao đẳng

- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm về content, thiên về làm nội dung chuyển đổi, có kinh nghiệm định hướng nội dung tạo GMV 

- Chuyên ngành Marketing, Truyền thông đa phương tiện, Báo chí, Quan hệ công chúng hoặc các ngành liên quan

- Kiến thức: Hiểu rõ về content marketing, đặc biệt là content bán hàng

- Có tư duy về hành vi khách hàng và insight người dùng

- Nắm được cách xây dựng nội dung theo funnel (Awareness – Consideration – Conversion)

- Có khả năng nghiên cứu, phân tích và bắt trend nhanh từ các nền tảng trong và ngoài nước

- Hiểu cơ bản về nền tảng TikTok và cách vận hành nội dung trên các nền tảng này

- Biết cách tối ưu nội dung dựa trên dữ liệu (view, CTR, CVR,...) 

- Kỹ năng Kỹ năng viết content đa dạng (video script, caption, landing content,...)

- Kỹ năng lên ý tưởng và xây dựng content plan theo mục tiêu doanh thu

- Khả năng phân tích và đánh giá hiệu quả nội dung

- Kỹ năng phối hợp với đội nhóm

- Kỹ năng quản lý công việc, deadline và ưu tiên công việc

- Yêu cầu khác: bắt buộc tối thiểu 2 năm làm về nội dung chuyển đổi trên sàn 

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.

- Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

- Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.

- Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.