Nhân Viên Bảo Trì Máy (Lĩnh Vực Khăn Giấy)

• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng
  • Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng máy móc hệ thống thiết bị trong nhà máy định kỳ và được cấp trên phê duyệt.
  • Phối hợp với với công tác phòng cháy chữa cháy trong nhà máy với kiểm tra an toàn lao động.
• Sửa chữa bảo trì bảo dưỡng
  • Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của hệ thống thiết bị, máy móc.
  • Khi tiếp nhận các thông tin sự cố đột xuất liên quan đến máy móc, thiết bị trong nhà máy, sau đó lên phương án xử lý và tiến hành sửa chữa một cách nhanh chóng nhất.
  • Tìm hiểu rõ nguyên nhân vì sao những sự cố thường xảy ra và tìm hướng xử lý triệt để tránh làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất của nhà máy.
  • Thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng (Vệ sinh, bơm dầu mỡ, thay mới linh kiện hư hỏng…) các thiết bị máy móc, trong nhà máy theo kế hoạch đã được cấp trên phê duyệt
• Lưu trữ lại nội dung công việc vào ghi chép của bộ phận.
• Hỗ trợ lắp đặt thiết bị cơ khí
  • Tạo Lập hồ sơ quản lý hệ thống máy móc, thiết bị trong nhà máy được cấp trên giao nhiệm vụ phụ trách
  • Thường xuyên kiểm tra, vệ sinh,máy móc bảo quản các công cụ, thiết bị để chắc chắn rằng các thiết bị được hoạt động tốt.
• Các công việc khác cấp trên giao.

Yêu cầu ứng viên

• Nam, độ tuổi từ 24 tuổi trở lên
• Kinh nghiệm: 1 năm trở lên
• Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng trở lên chuyên ngành Cơ khí, Bảo trì máy móc hoặc các ngành liên quan
• Chịu khó, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết:

    Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.

• Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ: Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.

• Chế độ thưởng cuối năm:

    Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.

• Chế độ hỗ trợ khác:

    Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.

• Chính sách bảo hiểm: Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Môi trường và cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.