Trợ Lý Booking Kols/Kocs

• Tìm và liên hệ, trao đổi đàm phán deal với bên KOC.
• Gửi chương trình, hàng mẫu cho KOC đảm bảo tiến độ.
• Theo dõi livestream và set chương trình cho KOLs/KOCs lên livestream.
• Nghiệm thu video/livestream KOLs/KOCs.
• Theo dõi tiến độ đăng video, live, tracking hiệu quả doanh thu từ link affiliate
• Báo cáo hiệu quả ngày hôm trước.
• Tổng hợp kết quả và báo cáo hàng tuần, hàng tháng
• Phối hợp với kế toán, kho để xử lý đề xuất mẫu và gửi hàng mẫu đi.
• Phối hợp với team marketing để lựa chọn KOL/KOC phù hợp từng chiến dịch

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học ngành kinh tế quốc tế, TMĐT, quản trị kinh doanh...
• Có kinh nghiệm làm kinh doanh, booking, chăm sóc khách hàng, thương mại điện tử.
• Kỹ năng mềm: giao tiếp, đàm phán, kĩ năng tin học văn phòng tốt.
• Động lực: Đam mê kiếm tiền.

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết:
Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.
- Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ:
Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
- Chế độ thưởng cuối năm:
Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.
- Chế độ hỗ trợ khác:
Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.
- Chính sách bảo hiểm:
Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Môi trường và cơ hội phát triển:
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.