Thực Tập Sinh Employer Branding

1. Phát triển Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding)

• Sáng tạo nội dung: Lên ý tưởng, viết bài, thiết kế hình ảnh/video ngắn (TikTok, Reels) cho các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage LinkedIn, Facebook, Website Career).
• Quản lý cộng đồng: Hỗ trợ tương tác, trả lời tin nhắn/bình luận của ứng viên trên các nền tảng mạng xã hội.
• Sự kiện tuyển dụng: Phối hợp tổ chức các chương trình Career Talk, Job Fair tại các trường Đại học hoặc các sự kiện Open Day tại công ty để thu hút tài năng trẻ.

2. Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp & Gắn kết Nội bộ (Company Culture)

• Tổ chức sự kiện: Tham gia lên kế hoạch và triển khai các hoạt động nội bộ (Happy Hour, Sinh nhật tháng, Teambuilding, các ngày lễ như 8/3, Trung Thu, Giáng Sinh, YEP...).
• Truyền thông nội bộ: Viết và thiết kế các bản tin nội bộ, thông báo, câu chuyện thành viên để lan tỏa giá trị cốt lõi và năng lượng tích cực trong công ty.
• Gắn kết nhân sự: Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên, lắng nghe và đề xuất ý tưởng để cải thiện trải nghiệm làm việc (Employee Experience).

Yêu cầu ứng viên

• Đối tượng: Sinh viên năm 3, năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành Nhân sự, Truyền thông, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, tự tin, năng động, có khả năng kết nối và khuấy động đám đông là một điểm cộng lớn.
• Tư duy sáng tạo: Thích "bắt trend", có thẩm mỹ tốt. Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, CapCut, Photoshop...) là lợi thế mạnh.
• Thời gian: Cam kết thực tập tối thiểu 3 tháng.

Quyền lợi được hưởng

• Trợ cấp thực tập đầy đủ
• Đào tạo bài bản: Được dẫn dắt trực tiếp (1-on-1 mentoring). Được "thử và sai" với các ý tưởng sáng tạo của chính mình.
• Cơ hội thăng tiến: Cơ hội trở thành nhân viên chính thức (Full-time) sau kỳ thực tập nếu thể hiện xuất sắc.
• Môi trường làm việc: Trẻ trung, sếp tâm lý, đồng nghiệp Gen Z thân thiện.
• Đóng dấu mộc: Cung cấp dấu mộc và hỗ trợ số liệu làm báo cáo thực tập tốt nghiệp.