Thiết Kế Thời Trang (Fashion Designer)

- Về thiết kế

• Nghiên cứu xu hướng thời trang, chất liệu, màu sắc, kiểu dáng,... đề xuất ý tưởng thiết kế phù hợp với định hướng thương hiệu.
• Chịu trách nhiệm lên ý tưởng và thiết kế sản phẩm, từ phác thảo sơ bộ đến hoàn thiện kỹ thuật (techpack).
• Phác thảo thiết kế (bằng tay hoặc phần mềm) và cùng team xây dựng moodboard cho bộ sưu tập hoặc từng sản phẩm cụ thể.
• Cập nhật xu hướng, tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và tăng tính cạnh tranh trên thị trường.
• Tham gia các hoạt động quảng bá thương hiệu khi có yêu cầu.
• Luôn đề xuất các sáng kiến cho sản phẩm, mang tính dẫn dắt xu hướng
• Thực hiện các yêu cầu công việc khác từ trưởng nhóm.

- Về phối hợp sản xuất

• Lựa chọn chất liệu, phụ liệu, màu sắc, xử lý kỹ thuật và giám sát quá trình hoàn thiện mẫu (sample) đảm bảo sự nhất quán với định hướng của thương hiệu.
• Phối hợp với bộ phận phát triển sản phẩm, và các phòng ban liên quan đảm bảo để hiện thực hóa ý tưởng: từ sketch → prototype → sample → sản phẩm hoàn chỉnh.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
 - Vòng sơ loại

• Sàng lọc hồ sơ và Portfolio.
• Phỏng vấn sơ vấn qua điện thoại.
• Competency Test: Bài kiểm tra năng lực chuyên môn.

- Vòng phỏng vấn

• Onsite Interview: Phỏng vấn trực tiếp cùng HR & COO.

Yêu cầu ứng viên

- Từ 01 năm kinh nghiệm tương đương, ưu tiên fashion local brand 

- CV ứng tuyển kèm portfolio (thể hiện rõ moodboard & flat sketch)

Về Kiến thức:

• Cử nhân tốt nghiệp ngành Thiết kế thời trang.
• Am hiểu về chất liệu, kỹ thuật may mặc, quy trình sản xuất mẫu và thực hiện sản phẩm hoàn chỉnh.
• Có gu thẩm mỹ phù hợp định hướng Brand Beuter.
• Có kiến thức về các nguyên lý thiết kế thời trang 
• Hiểu biết về sản xuất công nghiệp trong thời trang như kĩ thuật cắt may, kỹ thuật xử lý chất liệu.

Về kỹ năng

• Có tính sáng tạo, gu thẩm mỹ phù hợp định hướng của công ty, có khả năng bắt kịp xu hướng thời trang trong nước và quốc tế (Quan trọng).
• Có khả năng phát triển thiết kế từ concept → moodboard → sketch → final tech pack.
• Có khả năng làm việc độc lập, teamwork tốt, chủ động và có trách nhiệm với công việc, và quản lý thời gian hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với đội ngũ sản xuất để đảm bảo thiết kế được áp dụng chính xác lên sản phẩm.

Quyền lợi được hưởng

A. Lương & Phúc Lợi

• Thu nhập cạnh tranh: Trao đổi trong buổi phỏng vấn.
• Thử việc 2 tháng - 85%.
• Thưởng tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết thường niên.
• Đánh giá năng lực theo quy định công ty.

B. Đãi ngộ hấp dẫn

• Chính sách Mua hàng nội bộ với ưu đãi lên đến 50%.
• Quà tặng sinh nhật trị giá 1.000.000 VNĐ.
• Chế độ hiếu hỷ, chăm sóc đời sống nhân viên tận tâm.
• Tham gia BHXH đầy đủ khi trở thành nhân viên chính thức; hưởng 12 ngày phép/năm theo Bộ Luật lao động.
• Hỗ trợ đầy đủ thiết bị làm việc; phụ cấp đi lại và cơm trưa theo chính sách công ty.

C. Cơ hội phát triển & đào tạo

• Được đào tạo chuyên môn và văn hóa công ty.
• Được cấp tài khoản học tập trực tuyến (LMS) riêng biệt với kho bài giảng chuyên sâu, hỗ trợ đắc lực cho công việc.

D. Môi trường làm việc

• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo, văn hóa tôn trọng sự khác biệt, "No Dress Code".
• Văn phòng tiện nghi,miễn phí trà, cà phê, đồ uống tại pantry.
•  Lãnh đạo gần gũi, luôn sẵn sàng chia sẻ và lắng nghe.
• Môi trường làm việc minh bạch, và có định hướng phát triển bền vững.