Quản lý cửa hàng

Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh, nhân sự và hình ảnh của cửa hàng.
Lập kế hoạch doanh thu, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Theo dõi, kiểm soát hàng hóa – phụ tùng – doanh thu – chi phí.
Đảm bảo cửa hàng vận hành đúng quy trình, đạt chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ khách hàng.
Đề xuất các chương trình khuyến mãi, chính sách bán hàng và giải pháp phát triển doanh thu.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hoạt động trơn tru.
Đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành kinh tế hoặc các ngành có liên quan
Có kỹ năng quản lý nhân sự, sắp xếp công việc và đào tạo nhân viên
Có kinh nghiệm tối thiểu 2–3 năm ở vị trí Quản lý
(ưu tiên lĩnh vực kinh doanh, bán lẻ)
Có tư duy kinh doanh và khả năng xây dựng, đề xuất các chiến lược marketing phù hợp với cửa hàng
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống và sắp xếp công việc tốt.
Trung thực, năng động, chịu được áp lực và có tinh thần trách nhiệm cao.
QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC:
Thu nhập cạnh tranh, gồm lương cơ bản + thưởng doanh số + thưởng hiệu quả công việc
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả kinh doanh của cửa hàng
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt theo chính sách công ty
Được tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing và phát triển cửa hàng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Được đào tạo kỹ năng quản lý, bán hàng và marketing thực tế
Hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước (BHXH, nghỉ lễ, phép năm…)
Nhân viên được hưởng ưu đãi mua sản phẩm/dịch vụ của cửa hàng
Ngành nghề: Bán lẻ / Bán sỉ, Bán hàng / Kinh doanh
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Tiền Giang, Bến Tre