Phó Giám Đốc Khối Phòng Khám Đa Khoa

• Trực tiếp giám sát, điều hành hoạt động hằng ngày của các PKĐK trong khối theo chỉ tiêu KPI được giao.
• Tối ưu hóa quy trình vận hành, quản lý nhân sự, trang thiết bị y tế và kiểm soát chi phí hoạt động của các phòng khám.
• Định kỳ đi công tác tại các cơ sở để kiểm tra, đánh giá hiệu quả hoạt động và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh tại thực địa.
• Chịu trách nhiệm giám sát quy trình khám chữa bệnh, đảm bảo an toàn y tế và tuân thủ đúng các phác đồ điều trị của Bộ Y tế.
• Quản lý, đào tạo và đánh giá năng lực đội ngũ Y - Bác sĩ, Điều dưỡng tại các cơ sở.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc định hướng phát triển các gói dịch vụ y tế mới, nâng cấp trang thiết bị công nghệ phục vụ chuyên môn.
• Đại diện khối phòng khám làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước (Sở Y tế, Bộ Y tế, BHXH...) về các thủ tục pháp lý, cấp phép và thanh kiểm tra.
• Xử lý các tình huống khẩn cấp, khiếu nại của khách hàng liên quan đến công tác chuyên môn y tế.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Bác sĩ Đa khoa. (Có chứng chỉ hành nghề là một lợi thế lớn).
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý, Giám đốc hoặc Phó Giám đốc tại các Phòng khám Đa khoa hoặc Bệnh viện.
• Có năng lực quản trị hệ thống và vận hành chuỗi là một lợi thế.
• Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thiết lập mối quan hệ ngoại giao tốt.
• Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao và có khả năng đi công tác tỉnh thường xuyên.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 50,000,000 – 60,000,000 VNĐ / tháng (Cạnh tranh theo năng lực, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
• Phụ cấp: Công tác phí, phương tiện di chuyển, lưu trú được công ty chi trả toàn bộ khi đi công tác.
• Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng Quý/Năm theo kết quả kinh doanh của Khối.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động.
• Du lịch, nghỉ mát, teambuilding hàng năm.
• Chuyên nghiệp, nhân văn, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của Tập đoàn.