Trưởng Phòng Tuyển Sinh

Lập kế hoạch và chiến lược tuyển sinh:

• Xây dựng chiến lược tuyển sinh dài hạn, trung hạn và ngắn hạn theo định hướng phát triển của Khối trị liệu.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành nghề để cập nhật kế hoạch tuyển sinh hiệu quả.
• Đề xuất chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm theo từng khu vực

Quản lý và phát triển đội ngũ:

• Phân công công việc, khu vực và chỉ tiêu cho chuyên viên tuyển sinh.
• Tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ tư vấn viên chính thức và cộng tác viên.
• Định kỳ tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng tư vấn, truyền thông, công nghệ cho đội ngũ.

Triển khai hoạt động tuyển sinh:

• Chỉ đạo tổ chức các hoạt động: tư vấn tuyển sinh, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội hướng nghiệp, hoạt động truyền thông tuyển sinh tại địa phương,…
• Xây dựng quy trình tư vấn tuyển sinh, quản lý và chăm sóc học viên tiềm năng.
• Phối hợp tổ chức các chương trình “Trải nghiệm nghề”, “Open Day”, talkshow định hướng nghề nghiệp.

Hợp tác và truyền thông tuyển sinh:

• Làm việc với các đối tác: trường, viện, trung tâm, đơn vị giới thiệu học viên, doanh nghiệp… để mở rộng mạng lưới tuyển sinh
• Phối hợp với TT Đào tạo để xây dựng nội dung, chiến dịch truyền thông trên đa nền tảng (Facebook, TikTok, Zalo, Google…)
• Quản lý ngân sách tuyển sinh và đánh giá hiệu quả các kênh truyền thông.

Giám sát, đánh giá và báo cáo:

• Giám sát tiến độ tuyển sinh theo ngày, tuần, tháng.
• Tổng hợp dữ liệu tuyển sinh, phân tích hiệu quả các chiến dịch và báo cáo định kỳ cho Giám đốc Trung tâm Đào tạo & Cung ứng Trị liệu viên
• Đề xuất chính sách thưởng – phạt – hỗ trợ nhằm thúc đẩy hiệu suất làm việc.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp các ngành: Giáo dục, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh ...
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh hoặc marketing giáo dục; có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý.
• Kỹ năng:
• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Tinh thần học hỏi và đổi mới không ngừng
• Tinh thần trách nhiệm và cam kết kết quả.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 25-30tr (thỏa thuận theo năng lực)
• Sử dụng miễn phí dịch vụ Chăm sóc sức khỏe 
• Tham gia BHXH và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc);
• Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;
• Các chế độ khác theo quy định của nhà nước