Nhân Viên Giám Sát Xây Dựng

• Giám sát trực tiếp quá trình thi công tại công trình theo bản vẽ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và kế hoạch được phê duyệt.
• Kiểm tra, theo dõi chất lượng vật tư đầu vào, chất lượng thi công của nhà thầu/tổ đội.
• Đảm bảo công trình thi công đúng thiết kế, đúng tiến độ, đúng tiêu chuẩn chất lượng.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo tiến độ thi công hàng ngày/tuần; đôn đốc nhà thầu hoàn thành theo kế hoạch.
• Kiểm tra khối lượng, chất lượng từng hạng mục trước khi nghiệm thu.
• Phối hợp thực hiện nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với nhà thầu/đối tác; lập biên bản nghiệm thu, nhật ký công trình, hồ sơ hoàn công.
• Giám sát việc tuân thủ an toàn lao động, vệ sinh công trường và các quy định PCCC tại khu vực thi công.
• Xử lý hoặc đề xuất phương án xử lý các vấn đề kỹ thuật, phát sinh trong quá trình thi công.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (thiết kế, kế toán, trợ lý...) để triển khai công việc hiệu quả.
• Đề xuất các phương án cải tiến nhằm tối ưu tiến độ, chất lượng và chi phí thi công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Xây dựng dân dụng, Kiến trúc, Kỹ thuật công trình hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí giám sát thi công/giám sát xây dựng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giám sát công trình cải tạo, nội thất, chuỗi cửa hàng/spa/văn phòng.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, bóc tách khối lượng cơ bản.
• Thành thạo các phần mềm chuyên môn: AutoCAD, Excel, Word.
• Có kỹ năng quản lý tiến độ, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tại công trường.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp làm việc với nhà thầu và các bộ phận liên quan.
• Trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
• Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng đi công tác theo dự án/công trình.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 15.000.000 – 17.000.000 VNĐ/tháng

- Phụ cấp công trình: 2.000.000 VNĐ/tháng ( áp dụng khi làm việc tại công trình)

- Thưởng theo hiệu quả công việc và lợi nhuận dự án ( Tương đương 0.5 – 1 tháng lương khi kết thúc công trình)

- Tham gia BHXH và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc)

- Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;

- Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.