Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự được phê duyệt.
• Tổng hợp, phân tích nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận; tư vấn giải pháp tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí.
• Chủ động xây dựng và phát triển các kênh tạo nguồn ứng viên, đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng và ổn định.
• Lập kế hoạch, triển khai các chiến dịch tuyển dụng online/offline; tổ chức ngày hội việc làm, liên kết trường học, đối tác tuyển dụng.
• Xây dựng nội dung, hình ảnh tuyển dụng và quản lý thương hiệu tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng tuyển dụng.
• Trực tiếp sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất tuyển dụng.
• Điều phối và theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu đến khi nhân sự nhận việc.
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, hội nhập, cấp mã nhân viên, đăng ký vân tay và hoàn thiện hồ sơ.
• Theo dõi tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ đạt thử việc, tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc; đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý), phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng và chi phí tuyển dụng.
• Xây dựng, cập nhật dữ liệu ứng viên và ngân hàng hồ sơ phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn.
• Tham gia xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu và các dự án nâng cao chất lượng tuyển dụng của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
  Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, không trái với các quy định của pháp luật.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng ngành F&B, bán lẻ hoặc chuỗi dịch vụ.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí từ khối vận hành đến khối văn phòng.
• Hiểu biết về thị trường lao động và các kênh tuyển dụng.
• Thành thạo kỹ năng tìm kiếm nguồn ứng viên (Facebook, TikTok, LinkedIn, Website tuyển dụng, Headhunt...).
• Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và tư vấn tuyển dụng.
• Có khả năng phân tích số liệu tuyển dụng, lập báo cáo và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt.
  Chịu được áp lực công việc và hoàn thành đúng tiến độ

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 12 - 15 triệu/tháng + Phụ cấp ăn ca + Thưởng
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động;
• Thưởng lương tháng 13; các ngày Lễ, Tết trong năm;
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt;
• Được tham gia du lịch, nghỉ mát, liên hoan, hội họp, tất niên... hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ...; phụ cấp ăn ca, công tác phí và nhiều chế độ hấp dẫn khác;
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức;