Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong Công ty, triển khai tuyển dụng thông qua các kênh mạng Xã hội, Networking, headhunt, ...
• Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn đa dạng nhằm đáp ứng yêu cầu vị trí công việc của công ty.
• Sắp xếp, điều phối hoạt động tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại, đặt lịch phỏng vấn với bộ phận.
• Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ đối với ứng viên đạt phỏng vấn, hoàn thiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng.
• Phối hợp với các Khối/Ban và các CBNV liên quan về kế hoạch tiếp đón nhân viên mới
• Cập nhật và quản lý data ứng viên.
• Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
• Đề xuất các biện pháp, công cụ hỗ trợ nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu và chất lượng tuyển dụng cho công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, kinh tế và các ngành liên quan khác.....
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng trong các công ty về CNTT, phần mềm, ....
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các level middle, senior, expert,...
• Có kinh nghiệm Tuyển dụng các vị trí về Hạ Tầng, Tự động hóa, ... là một lợi thế
• Có kiến thức tổng quan về thị trường CNTT.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và chịu được áp lực trong công việc
• Hiểu về quy trình tuyển dụng và ưu tiên có networking tốt trong ngành.
• Thái độ cầu thị, chủ động học hỏi trong công việc và thực hiện công việc một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích cao nhất của Công ty.
• Linh hoạt, nhạy bén trong giao tiếp với ứng viên và các bên liên quan khác.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận và cạnh tranh theo năng lực
• Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Được tham gia đào tạo nghiệp vụ theo yêu cầu công việc và hỗ trợ thi chứng chỉ chuyên môn.
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Career Path rõ ràng
• Review lương hàng năm
• OT theo quy định của pháp luật
• Sinh nhật nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương
• Chế độ thăm hỏi, hiếu hỷ, ốm đau dành cho CBNV, vợ chồng con cái, tứ thân phụ mẫu
• Quỹ khuyến học dành cho con cái CBNV có thành tích trong học tập
• Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
• Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Tham gia các chương trình Teambuilding, Du lịch hàng năm
• Chế độ nghỉ phép lên đến 16 ngày phép/năm
• Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year End Party...
• Nhiều chế độ đãi ngộ khác,...