Nhân Viên Thiết Kế Đồ Họa (Mạnh In Ấn)

• Thiết kế ấn phẩm truyền thông – marketing: banner digital, bài đăng mạng xã hội, key visual, landing page, POSM, ấn phẩm sự kiện.
• Thiết kế ấn phẩm in ấn: tờ rơi, brochure, standee, backdrop, catalogue, hồ sơ năng lực, tài liệu nội bộ.
• Thiết kế hình ảnh quảng cáo digital, slide thuyết trình, profile doanh nghiệp theo yêu cầu.
• Đảm bảo thiết kế tuân thủ bộ nhận diện thương hiệu Mediplus; kiểm soát bố cục, màu sắc, typography nhất quán trên các kênh.
• Phối hợp chuẩn hóa, cập nhật template thiết kế.
• Làm việc với đối tác in ấn: chuẩn bị file in (bleed, crop, CMYK), kiểm tra proof, giám sát chất lượng thành phẩm.
• Phối hợp với team Content/Media để nắm thông điệp; tiếp nhận và chỉnh sửa theo feedback.
• Chủ động đề xuất concept, layout phù hợp từng chiến dịch và nền tảng.
• Quản lý, lưu trữ file thiết kế khoa học; cập nhật xu hướng thiết kế trong lĩnh vực y tế – dịch vụ.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công; báo cáo tiến độ định kỳ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm; ưu tiên từng làm trong lĩnh vực y tế/dịch vụ.
• Sử dụng tốt Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere (hoặc tương đương).
• Có kinh nghiệm thiết kế in ấn, hiểu quy chuẩn file in, màu sắc, chất liệu; từng làm việc với nhà in.
• Có tư duy nhận diện thương hiệu, bố cục tốt, gu thẩm mỹ cao.
• Sáng tạo, cẩn thận, chú trọng chi tiết; chịu được áp lực deadline.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
• Hiểu định hướng thiết kế ngành y tế: đơn giản, chuyên nghiệp, nhân văn.
• Có khả năng phối hợp với các bộ phận nội bộ (Marketing, Media, CSKH…) và làm việc với đối tác bên ngoài (nhà in, agency, freelancer).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: cạnh tranh theo năng lực, từ 13-18 triệu
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chuẩn y tế cao cấp
• Cơ hội tham gia xây dựng hệ sinh thái dịch vụ y tế chất lượng cao
• Trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
• Chế độ khám sức khỏe, dịch vụ y tế ưu đãi cho nhân viên.
• Cơ hội học hỏi, phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ, minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật và chính sách Công ty: đóng BHXH, BHYT, BHTN; thưởng các ngày Lễ 30/4, 01/5, 2/9, Tết Dương lịch; thưởng hiệu suất năm theo quy định công ty; các hoạt động tham quan, nghỉ mát…