Nhân Viên QC

(1)  PHẠM VI CHUNG CÔNG VIỆC

Ø  Tuân thủ các quy trình và chỉ dẫn trực tiếp từ người quản lý cho các hoạt động quản lý tồn kho

Ø  Đảm bảo tất cả các nhiệm vụ do cấp trên trực tiếp giao về vận hành, các hoạt động liên quan như 5S, hoạt động của công ty, thực hiện chương trình an toàn và an ninh đều được hỗ trợ đầy đủ

Ø  Chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm đầu vào và đầu ra

(2)  PHẠM VI MỞ RỘNG:

Ø  Chịu trách nhiệm kiểm tra, đánh giá và xác nhận chất lượng sản phẩm trước khi nhập kho và xuất kho. Đảm bảo hàng hóa đạt tiêu chuẩn, loại bỏ hàng lỗi.

(3)  NHIỆM VỤ /TRÁCH NHIỆM

Hàng ngày:

Ø  Kiểm tra chất lượng, đóng gói và tem nhãn thành phẩm: Thực hiện kiểm tra ngoại quan, xác nhận bao bì, thông tin sản phẩm, mã vạch, hạn sử dụng chính xác theo tiêu chuẩn khách hàng cung cấp.

Ø   Quản lý hàng lỗi: Phát hiện, phân loại, tách biệt và báo cáo các sản phẩm không đạt yêu cầu để xử lý

Ø  Lập báo cáo và lưu trữ: Ghi chép dữ liệu kiểm tra, lập biên bản kiểm tra chất lượng (QC Report) hàng ngày, lưu trữ hồ sơ theo dõi chất lượng.

Ø  Phối hợp và đề xuất:  Phối hợp với bộ phận Nhập hàng và Quản lý tồn kho để khắc phục các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng sản phẩm và cải tiến quy trình bảo quản hàng hóa

Ø  Các nhiệm vụ khác từ quản lý

Hàng Tuần:

Ø  Cung cấp báo cáo liên quan tới chất lượng hàng nhập từ nhà cung cấp và bảo quản hàng hóa tỏng kho cho quản lý và khách hàng

Hàng Tháng:

Ø  Cung cấp báo cáo quản lý chất lượng cho quản lý và khách hàng

Yêu cầu ứng viên

(a)  GIÁO DỤC / TRÌNH ĐỘ:

Ø  Ưu tiên tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên

(b)  KINH NGHIỆM:

Ø  Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí QC

Ø  Hiểu biết về hàng tiêu dùng (FMCG)

Ø  Ưu tiên ứng viên giữ vị trí tương đương ở công ty trước đó

(c)  KỸ NĂNG:

Ø  Thành thạo MS Office (Excel, Word, etc.).

Ø  Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc

Ø  Kỹ năng quan sát, kiểm tra tỉ mỉ và tư duy logic

Ø  Kỹ năng giao tiếp tốt

Ø  Giải quyết vấn đề và ra quyết định

Quyền lợi được hưởng

Hưởng100% trong thời gian thử việc;

Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật trong tháng đầu tiên;
Tiệc, quà tặng, hoạt động xây dựng đội nhóm, chương trình phát triển nghề nghiệp;
Phụ cấp hoặc thưởng theo chính sách của Công ty;
Xem xét tăng lương hàng năm;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp