Nhân Viên Nhân Sự (Chuyên Tuyển Dụng IT)

1.1 Tuyển dụng

• Làm việc với đội ngũ kỹ thuật & kinh doanh để xác định nhu cầu tuyển dụng, ưu tiên dự án và hoàn thiện JD cho từng vị trí.
• Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng thông qua đăng tin, networking, headhunting,…
• Lọc hồ sơ, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
• Tổ chức, tham gia vào các vòng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
• Phân tích thị trường lao động, cập nhật xu hướng để tư vấn và tối ưu hoạt động tuyển dụng.

1.2 Phối hợp với bộ phận C&B trong các công tác:

• Tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân sự theo bảng công hàng tháng.
• Đầu mối tiếp nhận và giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
• Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy định, chính sách nội bộ (Nội quy lao động, khen thưởng, kỷ luật,…).
• Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao tinh thần gắn kết trong công ty.
• Các công việc admin khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

2.1. Kinh nghiệm & Trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Luật,… hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự IT, Outsourcing hoặc Headhunting.
• Tiếng Anh giao tiếp khá
• Hiểu biết về các vị trí, thị trường Công nghệ thông tin

2.2. Kỹ năng

• Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá và phỏng vấn ứng viên.
• Kỹ năng xây dựng chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân lực.
• Khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo về nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và đàm phán tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
• Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên biết sử dụng các công cụ tuyển dụng & quản lý nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Được đánh giá bằng chương trình đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, được ghi nhận công bằng và khách quan về đóng góp cá nhân
• Review lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ hàng năm
• Thưởng vinh danh nhân viên xuất sắc hàng quý, năm
• Thưởng vào các dịp Lễ/Tết hàng năm
• Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ phục vụ cho công việc
• Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
• Được trang bị laptop làm việc hiện đại
• Tổ chức nhiều hoạt động teambuilding, nghỉ hè hàng năm hấp dẫn