Giáo Viên Toán Tiểu Học (Làm Ca 14-20h), Thử Việc 100% Lương, Nhận Việc Ngay

SỨ MỆNH

• Sử dụng phương pháp bàn tính thật và bàn tính ảo để học viên có thể tính toán ở tốc độ nhanh hơn cả máy tính điện tử với độ chính xác tuyệt đối!
• Không chỉ là chương trình dạy toán đơn thuần, mà sử dụng các con số cùng bàn tính Soroban để kích thích trí não, tăng cường khả năng ghi nhớ cho trẻ. 

TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN

• Giảng dạy bộ môn theo thời khóa biểu được phân công;
• Hỗ trợ biên soạn và phát triển chương trình của trung tâm;
• Tham gia tập huấn chuyên môn, làm điểm, sổ sách và các việc liên quan khác;
• Phối hợp với nhân viên chăm sóc khách hàng, thường xuyên theo dõi, liên hệ với phụ huynh;
• Tham gia phối hợp và tổ chức các hoạt động cho học sinh tại trung tâm;
• Phối hợp với phòng OP để đảm bảo duy trì tình trạng cơ sở vật chất luôn trong trạng thái sử dụng tốt nhất;
• Lập báo cáo, theo dõi, đánh giá học sinh;
• Các công việc khác theo hướng dẫn của Quản lý cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

1. Bằng cấp:

• Tốt nghiệp Đại Học các ngành liên quan đến Sư phạm (Mầm non, Tiểu học, Toán...) và các ngành khác có liên quan

2. Kỹ năng và yêu cầu bắt buộc:

• Có kiến thức sư phạm;
• Có laptop cá nhân, thành thạo tin học văn phòng;
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý lớp học;
• Kỹ năng xử lý tình huống;
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
• Có tính cẩn thận, TRUNG TÍN, chăm chỉ và BỀN BỈ.
• Có tính chủ đông và tư duy tích cực;
• Yêu trẻ, kiên nhẫn, hiểu tâm lý phụ huynh

3. Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm làm việc từ 1 - 2 năm trở lên ở vị trí tương đương là một lợi thế nhưng không bắt buộc

4. Yêu cầu khác (bắt buộc)

• Đáp ứng được thời gian làm việc 14:00 - 20:00;
• Có thể đi làm ngay.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương gộp: 8.000.000 VND + Thưởng KPI học sinh tái ghi danh;
• Thử việc 02 tháng 100% lương;
• Review lương theo hiệu quả công việc đạt được và chính sách của công ty;
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo chính sách của nhà nước;
• Mỗi năm có 12 ngày phép và các ngày nghỉ lễ chung của cả nước;
• Có cơ hội học tập, trau dồi kinh nghiệm và khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, khả năng giải đáp thắc mắc và ứng xử, khả năng nói trước đám đông;
• Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân dựa theo khả năng, định hướng công việc và sự phát triển của công ty;
• Du lịch, teambuilding từ 1 – 2 lần mỗi năm.