Chuyên Viên Tuyển Dụng - Tối Thiểu 3 Năm Kinh Nghiệm (Thử Việc 100% Lương)

II. SỨ MỆNH

Đảm bảo công ty thu hút, tuyển chọn và giữ chân được nhân sự phù hợp cả về năng lực lẫn văn hóa, góp phần xây dựng đội ngũ chất lượng cao để hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp

III. TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp và phát triển nguồn ứng viên.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng
• Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá năng lực ứng viên.
• Phối hợp với quản lý chuyên môn trong các vòng phỏng vấn.
• Đàm phán offer, theo dõi quá trình onboarding.
• Xây dựng và cải thiện trải nghiệm ứng viên.
• Theo dõi, báo cáo KPI tuyển dụng;
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding);
• Làm việc các Trường đại học hợp tác tuyển dụng và đào tạo.

Yêu cầu ứng viên

IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Kiến thức
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,hoặc liên quan
Kỹ năng
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Có khả năng sourcing mạnh trên các nền tảng tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhiều vị trí cùng lúc.
Ngoại ngữ, tin học
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Thành thạo công cụ quản lý văn phòng (đặc biệt là phần mềm MS Office: Word, Excel, Powerpoint, Outlook...)
Kinh nghiệm
Có từ 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên lĩnh vực giáo dục;
Yêu cầu khác
Đạo đức tốt, trung thực, linh hoạt, nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực cao, nhiệt tình, có đam mê hoài bão, có trách nhiệm cao với công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập (Lương cơ bản + Phụ Cấp): 14 - 15 Triệu Thỏa thuận theo năng lực;
• Thử việc 02 tháng 100% lương;
• Review lương theo hiệu quả công việc đạt được và chính sách của công ty;
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo chính sách của nhà nước;
• Mỗi năm có 12 ngày phép và các ngày nghỉ lễ chung của cả nước;
• Có cơ hội học tập, trau dồi kinh nghiệm và khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, khả năng giải đáp thắc mắc và ứng xử, khả năng nói trước đám đông;
• Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân dựa theo khả năng, định hướng công việc và sự phát triển của công ty;
• Du lịch, teambuilding từ 1 – 2 lần mỗi năm.