Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự – Lương Hấp Dẫn

Quản lý và điều hành hoạt động của bộ phận SSC: Chấm công, C&B, BHXH, tuyển dụng, tiếp nhận và nghỉ việc.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
Xây dựng kế hoạch công việc, phân công và giám sát tiến độ thực hiện.
Kiểm soát dữ liệu nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định pháp luật.
Phân tích dữ liệu, lập báo cáo và đề xuất các giải pháp cải tiến, tối ưu hiệu quả vận hành.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SSC/C&B và kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel, hệ thống HRM; có khả năng phân tích dữ liệu.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, đào tạo nhân sự và chịu áp lực công việc tốt.
Thời gian làm việc: Nghỉ 3 thứ Bảy và 4 Chủ Nhật mỗi tháng (áp dụng cho khối văn phòng)
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận, có tính cạnh tranh trên thị trường, xác định theo năng lực cá nhân
Xét tăng lương 2 lần/năm.
Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN)
Được hỗ trợ miễn phí 3 bữa ăn mỗi ngày
Cung cấp ký túc xá miễn phí cho CBCNV.