Tuyển dụng GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ tại Hồ Chí Minh

Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách, quy trình Hành chính – Nhân sự phù hợp với định hướng phát triển chuỗi F&B.
Lập kế hoạch nhân sự, định biên và ngân sách cho hệ thống cửa hàng, Bếp trung tâm và Văn phòng.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đặc biệt tuyển dụng số lượng lớn cho hệ thống cửa hàng.
Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và chi phí nhân sự.
Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc và chính sách giữ chân nhân sự.
Xây dựng, triển khai chương trình đào tạo hội nhập, nghiệp vụ và phát triển đội ngũ kế thừa.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, nội quy và quan hệ lao động.
Đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật.
Quản lý công tác hành chính: tài sản, văn phòng phẩm, hồ sơ, cơ sở vật chất và các hoạt động nội bộ.
Phân tích, báo cáo tình hình nhân sự, tuyển dụng, nghỉ việc và chi phí nhân sự cho Ban Giám đốc.
Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của Phòng HCNS.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, Retail hoặc chuỗi cửa hàng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng mass và quản lý nhân sự số lượng lớn.
Am hiểu C&B, quan hệ lao động, đào tạo và pháp luật lao động.
Có khả năng xây dựng hệ thống, quy trình và chính sách nhân sự.
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống và phân tích dữ liệu tốt.
Chủ động, quyết đoán, trách nhiệm và chịu được áp lực cao.
QUYỀN LỢI
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Lương, thưởng KPI và các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc năng động trong ngành F&B.
Cơ hội tham gia xây dựng hệ thống nhân sự cho chuỗi và phát triển lên vị trí quản lý cấp cao.
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Quản lý điều hành
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Giám đốc
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, Retail hoặc chuỗi cửa hàng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng mass và quản lý nhân sự số lượng lớn.
Am hiểu C&B, quan hệ lao động, đào tạo và pháp luật lao động.
Có khả năng xây dựng hệ thống, quy trình và chính sách nhân sự.
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống và phân tích dữ liệu tốt.
Chủ động, quyết đoán, trách nhiệm và chịu được áp lực cao.
QUYỀN LỢI
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Lương, thưởng KPI và các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc năng động trong ngành F&B.
Cơ hội tham gia xây dựng hệ thống nhân sự cho chuỗi và phát triển lên vị trí quản lý cấp cao.