Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự (Human Resources Director) tại Hà Nội

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của hệ thống khách sạn.
- Thiết lập, cập nhật và giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật lao động.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quản lý hoạt động tuyển dụng và trực tiếp phỏng vấn các vị trí quản lý chủ chốt.
- Xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự, ngân sách tiền lương, chi phí nhân sự toàn hệ thống.
- Quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ dành cho người lao động.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (PMS/KPI), chương trình khuyến khích và khen thưởng nhân viên.
- Phát triển chiến lược đào tạo, kế hoạch kế nhiệm, chương trình phát triển nhân tài và đội ngũ quản lý.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan chức năng trong các vấn đề liên quan đến lao động, hành chính và pháp lý.
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự; thực hiện các báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự cấp cao, ưu tiên trong lĩnh vực khách sạn, dịch vụ hoặc hospitality.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhân sự, hệ thống lương thưởng, chính sách nhân sự và quản trị hiệu suất.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí nhân sự.
- Kỹ năng làm báo cáo, thuyết trình.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, đào tạo và phát triển nhân viên tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và xử lý quan hệ lao động hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng; tiếng Anh giao tiếp và làm việc là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
- Hỗ trợ 1 bữa ăn ca tại canteen.
- Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội tham gia xây dựng chiến lược và phát triển hệ thống.
- Cơ hội đào tạo, nâng cao năng lực quản lý và phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, du lịch, khám sức khỏe và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
- Làm việc cùng đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn cao cấp.