Digital Marketing

1.  Digital Marketing (70%)

• Lập kế hoạch digital marketing theo từng chiến dịch (lead generation, branding, event promotion…).
• Quản lý và tối ưu các kênh digital: Website, SEO, Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, CPL, conversion).
• Quản lý và phát triển email marketing, automation, CRM tích hợp (nếu có).
• Phối hợp sản xuất nội dung số: video, blog, infographic, infographic động.
• Theo dõi hành vi khách hàng online, đề xuất cải tiến trải nghiệm website/fanpage.

      2. Trade Marketing (30%)

• Lập kế hoạch trade marketing: POSM, activation, chương trình khuyến mãi tại kênh phân phối.
• Triển khai hoạt động tại điểm bán/đại lý: booth trưng bày, sampling, quà tặng, tài liệu bán hàng.
• Làm việc với team Sales để triển khai hội thảo khách hàng, chương trình tri ân.
• Đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán tại các kênh phân phối và điểm chạm khách hàng.
• Theo dõi hiệu quả từng chương trình (ROI, doanh số đóng góp, độ phủ thương hiệu).
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ về digital & trade.
• Theo dõi xu hướng digital marketing (AI, automation, new platforms) để ứng dụng vào công ty.
• Hỗ trợ đội ngũ bán hàng và marketing khác khi có dự án chung.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 4 năm ở vị trí Digital Marketing/Trade Marketing.
• Thành thạo các công cụ quảng cáo online, Google Analytics, SEO, email marketing.
• Hiểu biết về tổ chức sự kiện trade marketing, kênh phân phối, hành vi khách hàng.
• Có tư duy phân tích dữ liệu, quản lý dự án.
• Chủ động, trách nhiệm, thích nghi nhanh với môi trường thay đổi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
• Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
• Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
• Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
• Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
• Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
• Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
• Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.