Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

A. Tuyển dụng:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Soạn thảo và đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên.
• Thực hiện quy trình đề xuất tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc và tiếp nhận nhân sự mới.

B. Employer Branding:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
• Quản lý nội dung tuyển dụng trên website, fanpage, LinkedIn và các kênh truyền thông của công ty.

C. Hội nhập nhân viên mới:

• Hội nhập dành cho nhân viên mới.
• Chuẩn bị tài liệu, dụng cụ làm việc chào đón nhân viên mới.
• Giới thiệu văn hóa doanh nghiệp, nội quy, chính sách và quy trình làm việc.
• Theo dõi trải nghiệm nhân viên trong giai đoạn thử việc.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương.
• Am hiểu sâu sắc về các phương pháp tìm kiếm và thu hút ứng viên (Candidate Sourcing, Mass Recruitment, Hunt).
• Có khả năng xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: 18.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng tháng 13 theo chính sách Công ty.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của LLĐ.
• Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản,…
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các chương trình du lịch, nghỉ dưỡng, Team Building.
• Phụ cấp công tác phí khi thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu công việc.
• Review lương định kỳ: 01 - 02 lần/năm.
• Được đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng quản lý thường xuyên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Hưởng các chế độ phúc lợi từ Công đoàn.