Tuyển dụng Chuyên Viên Kế Hoạch Vận Hành tại Hồ Chí Minh

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. THÔNG TIN CHUNG

• Báo cáo trực tiếp: Head of Operations (HOO).
• Mục tiêu: Đảm bảo thực thi kế hoạch sản xuất hiệu quả và tối ưu nguồn lực vận hành.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH (KEY RESPONSIBILITIES)

• 2.1
• Quản lý Kế hoạch (60%)
• Sản xuất: Lập lịch sản xuất chi tiết (ngày/tuần) dựa trên đơn hàng và năng lực thực tế. Theo dõi tiến độ và xử lý các điểm nghẽn (Bottle-neck) tại hiện trường.
• Cung ứng: Tính toán nhu cầu nguyên liệu (phân thô, đất, bao bì). Lập kế hoạch mua hàng và theo dõi tiến độ giao hàng của nhà cung cấp.
• Tồn kho: Kiểm soát chỉ số tồn kho an toàn (Safety Stock). Đảm bảo vòng quay tồn kho tối ưu, giảm thiểu hư hỏng nguyên liệu hữu cơ, đảm bảo FEFO.
• 2.2 Hỗ trợ Dự án (20%)
• Tham gia lập kế hoạch và điều phối dự án.
• Đốc thúc tiến độ các dự án mới (ví dụ: phòng sản xuất mới, nhà máy mới, dự án cải tiến ... ).
• Phối hợp cùng QA soạn thảo các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) của S&OP.
• 2.3 Phối hợp liên phòng/ban/bộ phận (10%)
• Làm việc với Kinh doanh để nắm bắt dự báo doanh số.
• Làm việc với Quản đốc để cân đối nguồn lực nhân công và thiết bị.
• 2.4 Báo cáo (10%)
• Phân tích dữ liệu, kết quả KPI (năng suất, chất lượng, chi phí/đơn vị sản phẩm) hàng tuần để báo cáo HOO.
• Yêu cầu ứng viên

B. YÊU CẦU NĂNG LỰC (REQUIREMENTS)

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản lý công nghiệp, Logistics & Chuỗi cung ứng, Quản trị kinh doanh hoặc các khối ngành Kinh tế kỹ thuật.
• Ít nhất 2 năm làm Kế hoạch sản xuất tại các đơn vị sản xuất (ưu tiên ngành nông nghiệp/FMCG).
• Bắt buộc thành thạo Excel, tư duy logic về số liệu. Kiến thức về Lean Manufacturing, 5S, tư duy hệ thống.
• Giao tiếp quyết đoán, linh hoạt, khả năng chịu áp lực tiến độ.
• Quyền lợi được hưởng

C. QUYỀN LỢI (BENEFIT)

• Thu nhập: Trao đổi quá trình phỏng vấn.
• Chế độ phúc lợi: Đầy đủ theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Chính sách đãi ngộ khác: Thưởng Lễ, Tết; chế độ hiếu hỉ theo quy định Công ty.
• Tham gia các chuyến nghỉ dưỡng, team building cùng công ty.
• Tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Xét tăng lương hàng năm: 01 lần.
• Môi trường làm việc: Lành mạnh, nhân văn – cân bằng giữa “Thân và Tâm”.