Chuyên Viên Tài Chính

a. Quản trị tài chính tổng thể – Mô hình tài chính, kế hoạch tài chính, phân tích tài chính

- Xây dựng mô hình tài chính sơ bộ: Dự báo doanh thu, chi phí, dòng tiền và các chỉ số tài chính (IRR – Tỷ suất hoàn vốn nội bộ, NPV – Giá trị hiện tại ròng, Payback – Thời gian hoàn vốn).

- Phối hợp với các phòng ban liên quan (Doanh thu, R&D – Nghiên cứu & Phát triển) để xây dựng các giả định đầu vào: giá phòng, công suất, cơ cấu sản phẩm.

- Tham gia đánh giá lựa chọn thương hiệu quản lý: phân tích tác động tài chính, hỗ trợ cấu trúc và đàm phán điều khoản tài chính (phí quản lý, kiểm tra hiệu suất...).

- Phối hợp ban Ban chuyên môn tập đoàn tổng hợp tổng mức đầu tư dự án.

b. Quản lý ngân sách – Dòng tiền

- Lập ngân sách tiền khai trương: lương nhân sự, đào tạo, mua sắm OS&E – Công cụ và trang thiết bị vận hành, marketing tiền khai trương...

- Rà soát và cập nhật định kỳ báo cáo ngân sách tiền khai trương.

- Thẩm định, phê duyệt ngân sách tiền khai trương do ĐVVH đề xuất: đánh giá cấu trúc chi phí, mức độ hợp lý, so sánh với benchmark – chuẩn so sánh.

- Tổng hợp chi phí phục vụ phân tích hiệu quả sau khai trương.

c. Quản trị hiệu quả vận hành tài chính

- Lập và kiểm soát ngân sách vận hành (AOP – Ngân sách hoạt động hàng năm) theo từng bộ phận (Rooms – phòng, F&B – Ẩm thực, Spa...).

- Xây dựng định mức chi phí và chỉ tiêu tài chính: RevPAR – Doanh thu phòng trên mỗi phòng có sẵn, GOPPAR – Lợi nhuận gộp trên mỗi phòng có sẵn, NOI – Thu nhập thuần từ vận hành...

- Theo dõi báo cáo tài chính định kỳ: P&L – Lãi lỗ, Cash Flow – Dòng tiền, Balance Sheet – Bảng cân đối kế toán hàng tháng/quý.

- Phân tích chênh lệch ngân sách – thực tế, giải trình nguyên nhân.

- Dự báo dòng tiền, kiểm soát công nợ, tồn kho, chi phí dự phòng.

- Đề xuất tối ưu chi phí, tăng lợi nhuận.

- Thẩm định ngân sách vận hành do ĐVVH lập; giám sát phân bổ ngân sách theo bộ phận.

- Phân tích báo cáo tài chính từ ĐVVH; đánh giá chỉ số: GOP – Lợi nhuận gộp vận hành, GOP Margin – Biên lợi nhuận gộp, Net Income – Thu nhập ròng...

- Đề xuất điều chỉnh chiến lược giá, cơ cấu sản phẩm, phương án đầu tư hoặc tái cấu trúc.

- Giám sát nghĩa vụ tài chính trong HMA – Hợp đồng quản lý khách sạn: phí quản lý, phí thưởng hiệu suất, kiểm tra hiệu suất.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên có bằng cấp và chứng chỉ kế toán/ kiểm toán, tài chính
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong bộ phận Tài chính Kế toán và trên 3 năm kinh nghiệm vị trí Chuyên viên tài chính tại các tập đoàn lớn
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (MS Office)
• Tiếng Anh lưu loát tất cả các kỹ năng, ưu tiên người có thể sử dụng thêm ngoại ngữ khác
• Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc; phẩm chất đạo đức tốt; năng động, nhanh nhẹn, trung thực, điềm tĩnh, kiên nhẫn
• Kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đè
• Quen thuộc với hệ thống quản trị doanh nghiệp ERP: SAP/ ORACLE...

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả, thưởng Lễ, tết theo chính sách chung của Công ty
• BHXH, nghỉ Lễ, nghỉ Tết theo quy định
• Quà sinh nhật, chế độ phúc lợi, các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding định kỳ
• Cơ hội tham gia phát triển danh mục sản phẩm chiến lược của Tập đoàn T&T.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp, làm việc với các đối tác, đơn vị vận hành quốc tế uy tín