Chuyên Viên Quản Lý Hệ Thống

1. Xây dựng và phát triển hệ thống quản trị

* Chủ trì xây dựng, rà soát, cập nhật và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, quy chế và các văn bản quản trị của Tập đoàn.

* Phối hợp với các đơn vị xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống tài liệu, đảm bảo phù hợp với mô hình vận hành và định hướng phát triển.

* Định kỳ đánh giá tính hiệu lực của hệ thống văn bản, đề xuất điều chỉnh nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.

* Tiếp nhận các đề xuất cải tiến từ các đơn vị, đánh giá tính khả thi và triển khai các giải pháp phù hợp.

2. Thanh tra, kiểm soát và quản trị rủi ro

* Thực hiện thanh tra, kiểm tra định kỳ, đột xuất hoặc theo chuyên đề đối với hoạt động kinh doanh, vận hành và quản trị tại các đơn vị thành viên.

* Theo dõi, đôn đốc việc khắc phục các tồn tại sau thanh tra; đánh giá hiệu quả triển khai các kiến nghị.

* Phân tích nguyên nhân, nhận diện rủi ro và đề xuất các giải pháp kiểm soát nhằm phòng ngừa sai phạm và nâng cao hiệu quả hoạt động.

* Tổ chức xác minh, điều tra các vụ việc liên quan đến gian lận, vi phạm quy trình, quy định hoặc các sự vụ phát sinh.

* Đề xuất biện pháp xử lý vi phạm theo quy định và phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai sau khi được phê duyệt.

3. Phối hợp và thực hiện công việc khác

* Phối hợp với các phòng ban, đơn vị trong quá trình xây dựng hệ thống, thanh tra và kiểm soát.

* Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh Doanh / Kinh tế / Luật / Quản lý chất lượng…

• Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.

• Am hiểu về các nghiệp vụ thanh tra, kiểm soát chất lượng

• Hiểu biết về các hoạt động đầu tư, các mô hình quản lý chất lượng theo ISO 9000, TQM, EFQM

• Kỹ năng tìm kiếm, tổng hợp thông tin và phân tích dữ liệu.

Quyền lợi

• Thưởng: Tháng lương 13++ tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
• Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
• Khác: Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm… Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện