Phó Ban Thanh Tra & Kiểm Soát Nội Bộ

1. Vai trò

- Tham mưu cho Trưởng Ban Kiểm soát nội bộ trong việc xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ trên toàn Tập đoàn.

- Trực tiếp tổ chức, giám sát các hoạt động kiểm toán nội bộ, kiểm soát vận hành và quản trị rủi ro nhằm đảm bảo tính tuân thủ, minh bạch và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị.

2. Trách nhiệm chính

- Xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm toán, kiểm soát nội bộ định kỳ hoặc đột xuất theo chỉ đạo.

- Tổ chức kiểm toán, đánh giá việc tuân thủ quy trình, quy định, quy chế tại các đơn vị thành viên.

- Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, vận hành; nhận diện các rủi ro, điểm yếu trong hệ thống kiểm soát và đề xuất giải pháp cải tiến.

- Kiểm soát các hoạt động liên quan đến tài chính - kế toán, quản lý chi phí, dòng tiền, công nợ, ngân sách, tài sản và các chỉ số tài chính trọng yếu.

- Điều tra, xác minh các vụ việc liên quan đến gian lận, thất thoát hoặc vi phạm quy trình; đề xuất biện pháp xử lý và phòng ngừa.

- Theo dõi việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm toán, đánh giá hiệu quả khắc phục và báo cáo Ban Lãnh đạo.

- Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống quy trình, quy định nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và kiểm soát nội bộ.

- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan. Có chứng chỉ CIA, ACCA, CPA hoặc các chứng chỉ liên quan là một lợi thế.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm toán nội bộ, Kiểm soát nội bộ hoặc Quản trị rủi ro; trong đó có ít nhất

Yêu cầu công việc

- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan. Có chứng chỉ CIA, ACCA, CPA hoặc các chứng chỉ liên quan là một lợi thế.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm toán nội bộ, Kiểm soát nội bộ hoặc Quản trị rủi ro; trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Tập đoàn đa ngành hoặc doanh nghiệp quy mô lớn trong lĩnh vực khách sạn, nghỉ dưỡng, dịch vụ hoặc bất động - Năng lực

- Có tư duy logic, hệ thống, khả năng phân tích và đánh giá rủi ro tốt.

- Có thế mạnh về kiểm soát vận hành và hoạt động kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực khách sạn, nghỉ dưỡng và dịch vụ. Am hiểu tài chính doanh nghiệp, có khả năng đọc hiểu, phân tích báo cáo tài chính, kiểm soát chi phí, dòng tiền và các chỉ số tài chính. Có khả năng nhận diện gian lận, lãng phí, thất thoát và đề xuất giải pháp kiểm soát hiệu quả.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và quản lý đội ngũ tốt.

- Trung thực, khách quan, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ, kiểm toán hoạt động (Operational Audit) và quản trị rủi ro doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm triển khai kiểm toán đối với chuỗi khách sạn, resort hoặc doanh nghiệp dịch vụ quy mô lớn.

Quyền lợi

• Thưởng: Tháng lương 13,14,15 tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
• Cơ hội du lịch: Du lịch nghỉ mát hàng năm
• Căn-tin: thẻ HODs sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm...