Chuyên Viên Đào Tạo

1. Tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo từ các Phòng/ Ban trong công ty. Từ nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo chi tiết cho từng vị trí, đơn vị;
2. Biên soạn và cập nhật tài liệu cho công tác đào tạo. Đảm bảo cung cấp đầy đủ hệ thống tài liệu đào tạo kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ...cho CBNV;
3. Tổ chức và trực tiếp đứng lớp đào tạo đội ngũ CBNV. Đảm bảo CBNV sau khi được đào tạo có đủ kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc;
4. Tổ chức đánh giá, test, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV sau khi hoàn tất chương trình đào tạo (Đầy đủ hệ thống bài test, đánh giá. Báo cáo kết quả đào tạo và đánh giá. Đưa ra các giải pháp cải tiến chất lượng đào tạo);
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý. 

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về quản trị nhân sự, sư phạm, tài chính ngân hàng, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan;
2. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp;
3. Nắm rõ các nghiệp vụ cơ bản của đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;
4. Có khả năng xây dựng, tổ chức các khóa đào tạo cho công ty;
5. Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt;
6. Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, truyền cảm hứng;
7. Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề;
8. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint).
9. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập từ 12.000.000 - 15.000.000tr/tháng. Hỗ trợ ăn ca;
2. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT. BHTN và BH sức khoẻ VPBank care dành cho CBNV;
3. Xét điều chỉnh thu nhập 2 lần 1 năm;
4. Lương thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết - Hiếu hỉ - Sinh nhật, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng nóng;
5. 12 ngày phép năm, nghỉ theo chế độ;
6. Làm việc giờ hành chính (8h-17h thứ 2 đến thứ 6 và 2 sáng thứ 7 giữa tháng);
7. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung.