Tuyển dụng Chuyên Viên C&B [Hà Nội] - Thu Nhập Upto 20 Triệu, Từ 2 Năm Kinh Nghiệm

1. Tính thu nhập hàng tháng cho CBNV

• Tổng hợp dữ liệu công, ca làm việc, tăng ca, ngày phép của CBNV
• Tính lương hàng tháng cho CBNV, đảm bảo tính chính xác và tiến độ trả lương của Công ty.
• Thực hiện tính thưởng định kỳ/thưởng khác

2. Thuế thu nhập cá nhân

• Tính và khấu trừ thuế TNCN hàng tháng
• Đăng ký, Thay đổi cho NLĐ có giảm trừ gia cảnh, người phụ thuộc
• Lập và nộp tờ khai thuế TNCN hàng tháng
• Lập chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho người lao động. 
• Thực hiện quyết toán thuế TNCN năm: 
  • Quyết toán thay cho NLĐ đủ điều kiện ủy quyền
  • Cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho NLĐ và hướng dẫn cá nhân tự quyết toán
• Giải đáp thắc mắc liên quan đến thu nhập chịu thuế, giảm trừ gia cảnh, người phụ thuộc. 

3. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

• Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN.
• Điều chỉnh mức đóng, truy thu, hoàn trả BHXH khi phát sinh.
• Thực hiện đề nghị chi trả đối với hồ sơ chế độ (Thai sản, ốm đau,...)
• Đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH. 

4. Quản lý hồ sơ lao động và hợp đồng

• Quản lý dữ liệu nhân sự hệ thống và hồ sơ bản cứng
• Quản lý dữ liệu liên quan đến thu nhập, hợp đồng
• Theo dõi ký mới, tái ký, gia hạn HĐLĐ.
• Cập nhật thay đổi thông tin nhân sự trong phạm vi công việc phụ trách 

5. Chính sách phúc lợi và chế độ người lao động

• Triển khai các chế độ phúc lợi theo quy định công ty.
• Theo dõi ngân sách phúc lợi.
• Đề xuất xây dựng chính sách phù hợp với hoạt động thực tế của công ty

6. Báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự

• Lập báo cáo định kỳ: Quỹ lương, Biến động thu nhập,... theo yêu cầu cấp trên
• Phân tích dữ liệu phục vụ hoạch định ngân sách nhân sự. 

7. Tuân thủ pháp luật và kiểm soát rủi ro

• Cập nhật quy định pháp luật về: Lao động, Tiền lương, Thuế TNCN, BHXH
• Đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và quy chế Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc liên quan)
• Kinh nghiệm từ 2 năm kinh nghiệm C&B/payroll. 
• Ưu tiên từng làm doanh nghiệp quy mô >300 nhân sự, lĩnh vực bán lẻ
• Nắm chắc kiến thức về: Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Chính sách lương thưởng 
• Excel tốt
• Cẩn thận, bảo mật thông tin. 
• Tư duy logic, xử lý số liệu tốt. 
• Kỹ năng giao tiếp và giải đáp chính sách.
• Có thể đi làm ngay

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản (thỏa thuận tùy năng lực và kinh nghiệm làm việc thưc tế) + KPI + Phụ cấp, thu nhập 14-20 triệu
• Thưởng các ngày Lễ Tết
• Hợp đồng ký kết: HĐ thử việc => HĐ chính thức => HĐ không xác định thời hạn
• Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ngay sau hết thử việc.
• Chế độ phép năm 12 ngày/ năm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các hoạt động, chương trình do Công ty tổ chức: Du lịch, Các cuộc thi nội bộ, Liên hoan tổ chức sinh nhật, 20/10, 8/3,...
• Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và Công ty.