Chuyên viên C&B

- Quản trị hệ thống phần mềm nhân sự: thực hiện các nghiệp vụ trên hệ thống, quản lý, cấp tài khoản cho người dùng, và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hệ thống.
- Thực hiện các thủ tục thăng chức, điều chuyển, kỷ luật, sa thải.
- Xử lý các quan hệ lao động phát sinh.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự trên cả hồ sơ cứng và hệ thống, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
- Theo dõi và thực hiện quy trình ký kết Hợp đồng lao động, phụ lục HĐLĐ, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Tham gia xây dựng và tối ưu hóa cơ chế KPI, lương, thưởng, phúc lợi.
- Tham gia các dự án xây dựng và hoàn thiện quy trình, quy định nội bộ theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Thực hiện một phần công tác tính lương, thưởng hàng tháng theo phân công.
- Một số công việc khác khi có yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Sử dụng được tiếng anh cơ bản trong công việc (chủ yếu dùng soạn thảo văn bản).
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Excel tốt.
- Có hiểu biết/kinh nghiệm xây dựng quy trình/quy định/cơ chế, chính sách.
- Am hiểu về luật lao động và các quy định pháp luật hiện hành.
- Giao tiếp linh hoạt, khéo léo, xử lý tình huống nhanh nhạy.
- Có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 2 tháng, nhận 100% lương chính thức.
- Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết.
- Tăng lương định kỳ hàng năm theo quy định của công ty.
- Tham gia BHXH sau thời gian thử việc.
- Bảo hiểm tai nạn 24/7, gói bảo hiểm sức khỏe theo quy định của công ty, gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Mừng sinh nhật, kết hôn, hiếu, hỷ, team building, du lịch hằng năm.
- Công ty cung cấp laptop làm việc.
- 14 ngày phép năm.
- Tham gia các câu lạc bộ cầu lông, pickleball.