Tuyển dụng Brand Manager tại Hồ Chí Minh

Mục tiêu vị trí: Là người chủ trì chiến lược cho Thương hiệu và Sản phẩm, chịu trách nhiệm định hướng thương hiệu, danh mục đầu tư sản phẩm và sản phẩm nhằm tạo ra sự tăng trưởng dài hạn cho Mialala.

1. Brand Strategy: Xây dựng và triển khai Chiến lược Thương hiệu; quản trị định vị thương hiệu, giá trị cung ứng, khách hàng mục tiêu và ranh giới thương hiệu (brand territory); xây dựng chương trình tăng trưởng thương hiệu dài hạn; quản trị tài sản thương hiệu và tính nhất quán của thương hiệu.

2. Product & Portfolio Strategy: Hỗ trợ Giám đốc Marketing xây dựng Chiến lược Sản phẩm phù hợp với Chiến lược Thương hiệu và Chiến lược Kinh doanh; quản lý vai trò của từng danh mục/nhóm sản phẩm; xây dựng chiến lược bộ sưu tập và định hướng bộ sưu tập; xác định giá trị cung ứng của sản phẩm, định vị và khách hàng mục tiêu; xây dựng bản yêu cầu sản phẩm (product brief) cho bộ phận Thiết kế & Sáng tạo Sản phẩm; đề xuất cấu trúc giá và khuyến nghị mức giá.

3. Communication Strategy: Xây dựng Chiến lược Truyền thông; phát triển nền tảng chiến dịch (campaign platform) và bản yêu cầu truyền thông (communication brief); định hướng thông điệp, mạch câu chuyện truyền thông và vai trò của từng điểm tiếp xúc khách hàng; lãnh đạo việc lập kế hoạch cho các chiến dịch truyền thông tích hợp.

4. Brand & Product Growth: Theo dõi hiệu quả hoạt động của thương hiệu, ngành hàng và sản phẩm; phân tích người tiêu dùng, thị trường và đối thủ cạnh tranh; xác định các cơ hội tăng trưởng; đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ sưu tập/sản phẩm sau khi ra mắt.

5. Cross-functional Leadership: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Nghiên cứu Thị trường & Khách hàng (CMI), Thiết kế & Sáng tạo Sản phẩm, Sáng tạo (Creative), Digital/Mạng xã hội/PR, Marketing Bán lẻ và Bán hàng/Thương mại Điện tử để đảm bảo chiến lược được chuyển hóa thành thực thi.

Yêu cầu ứng viên

1. Kinh nghiệm và kiến thức

• Có 5 -7 năm kinh nghiệm Brand Marketing hoặc Product Marketing.
• Có kinh nghiệm xây dựng Brand Plan và Integrated Marketing.
• Có exposure với product/portfolio management.
• Ưu tiên Fashion, Beauty, FMCG, Retail hoặc Lifestyle.

2. Kỹ năng

• Tư duy chiến lược và commercial mindset mạnh.
• Consumer-centric, data-driven.
• Quản lý dự án và stakeholder tốt.
• Kỹ năng trình bày, giao tiếp và dẫn dắt cross-functional team tốt.

3. Giá trị & sự phù hợp văn hóa

• Luôn xuất phát từ việc thấu hiểu khách hàng, đặt trải nghiệm khách hàng làm ưu tiên trong mọi quyết định.
• Hợp tác để cùng tiến bộ – làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và chủ động ghi nhận đóng góp của đồng đội.
• Không ngừng học hỏi, sẵn sàng thử nghiệm và cải thiện.
• Giữ cam kết trong công việc – nói đi đôi với làm và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn

• Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận)
• Thử việc nhận 100% lương
• Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
• Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
• Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
• Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
• Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

• Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
• Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
• Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.

Môi trường & văn hóa

• Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
• Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...).
• Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài