453 việc làm kỹ năng Quản lý quan hệ (Stakeholder)
Cập nhật: 26/09/2026
453 việc làm từ 292 công ty đang tuyển. Tuyển dụng yêu cầu kỹ năng Quản lý quan hệ (Stakeholder).
Quản lý quan hệ (Stakeholder) là gì?
Quản lý quan hệ (Stakeholder) là công việc xác định, theo dõi và duy trì mối quan hệ với những cá nhân, tổ chức có liên quan hoặc bị ảnh hưởng bởi một dự án, sản phẩm hay quyết định kinh doanh, ví dụ như khách hàng, đối tác, nhà cung cấp, cổ đông hay các phòng ban nội bộ. Người làm vai trò này thường xuất hiện dưới các chức danh như Project Manager, Business Analyst hay Senior Manager, với nhiệm vụ chính là đảm bảo các bên liên quan hiểu đúng mục tiêu, được cập nhật thông tin kịp thời và các xung đột lợi ích được xử lý hài hòa. Đây là công việc đòi hỏi kết hợp giữa kỹ năng quản lý dự án, tài chính, marketing và giao tiếp để giữ cho các mối quan hệ phục vụ đúng mục tiêu chung.
Tin tuyển dụng kỹ năng Quản lý quan hệ (Stakeholder) mới nhất
- S
- C
E-Commerce Operations Executive2 ngày trước · Còn 29 ngày - H
Head of Project Management (Structural & Mechanical, $2000, ID 21438)2 ngày trước · Còn 27 ngày - C
Senior Content & Influencer Marketing Executive2 ngày trước · Còn 27 ngày - C

- DHR Manager (HRBP cum L&OD)2 ngày trước · Còn 26 ngày
- RGeneral Ledger Accountant2 ngày trước · Còn 27 ngày
- C
Chuyên gia Phát triển Kinh doanh số (Lending)2 ngày trước · Còn 64 ngày - C
Data Operations Supervisor2 ngày trước · Còn 28 ngày - J
Warehouse Supervisor2 ngày trước - O
Senior Product Owner2 ngày trước · Còn 33 ngày - N
Chuyên viên/Nhân viên Am hiểu Khách hàng (Khối Ngân hàng Cá nhân/Doanh nghiệp)AI2 ngày trước · Còn 27 ngày - A
Senior manager, Account Management2 ngày trước - V

- SCS/RR BPOM Associate - Operations, Shopee2 ngày trước
- N

- CEcommerce Campaign Manager3 ngày trước · Còn 27 ngày
- CSenior Business Intelligence Executive3 ngày trước · Còn 32 ngày
- COnline Commercial Executive/Specialist (Quick-Commerce)3 ngày trước · Còn 27 ngày
- COnline Content Executive/Specialist (SEO & UGC)3 ngày trước · Còn 34 ngày