Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử AMAZON/EBAY/WALMART

• Tập đoàn 20 năm hoạt động, doanh thu toàn cầu 3 tỷ USD/năm
• Kinh doanh tại Mỹ – Trung Quốc – Việt Nam, nền tảng phát triển quốc tế
• Đào tạo bài bản, môi trường làm việc tiếng Anh/tiếng Trung
• Doanh nghiệp toàn cầu – Cơ hội tại Việt Nam
• Mạng lưới toàn cầu của chúng tôi
• Trụ sở chính: Los Angeles, Hoa Kỳ
• Chi nhánh toàn cầu: Atlanta, Dallas, New York, New Jersey, Charlotte (Mỹ)
• Vận hành tại châu Á: Thâm Quyến (Trung Quốc), Thành Phố Hồ Chí Minh (Việt Nam)
• Hệ thống kho vận toàn cầu: Kho hiện đại đặt tại các thành phố lớn của Mỹ, Thâm Quyến và Thành Phố Hồ Chí Minh

Vị thế đội ngũ tại Việt Nam

• Chi nhánh Việt Nam một trung tâm chiến lược quan trọng của Tập đoàn
• Đội ngũ vận hành độc lập, doanh thu hằng năm 55 triệu Đô la
• Văn phòng tại khu văn phòng hiện đại Quận 7, Thành Phố Hồ Chí Minh
• Phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ toàn cầu, tham gia các dự án quốc tế

Công việc chính

• Đăng sản phẩm  , tối ưu hình ảnh, tiêu đề ,nội dung
• Tìm hiểu đối thủ , tối ưu quảng cáo
• Tham gia các chương trình khuyến mãi.

Chúng tôi tìm kiếm bạn – người sẵn sàng bứt phá , phát triển đa lĩnh vực

• Chúng tôi không yêu cầu kinh nghiệm thương mại điện tử, mà tìm kiếm những ứng viên có các tố chất sau:
• Tư duy có cấu trúc – Có khả năng phân tích  , chia nhỏ vấn đề phức tạp một cách rõ ràng
• Khả năng học hỏi nhanh – Ham học hỏi , nhanh chóng áp dụng kiến thức mới
• Lợi thế song ngữ – Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (mức độ giao tiếp công việc)
• Nhạy bén kinh doanh – Nhạy cảm với thị trường, luôn tò mò về xu hướng mới
  Định hướng kết quả – Theo đuổi hiệu suất cao, chịu trách nhiệm

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên
• 2–5 năm kinh nghiệm làm việc ở bất kỳ ngành nghề nào
• Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (ít nhất một trong hai)
• Sẵn sàng tham gia đào tạo bài bản, bắt đầu từ nền tảng
• Thích nghi tốt với môi trường làm việc quốc tế

Quyền lợi được hưởng

Thưởng

• Thưởng hiệu suất: Thưởng theo kết quả hàng tháng, không giới hạn mức trần
  Lương tháng 13
• Cơ chế tăng lương: Đánh giá ít nhất 1 lần/năm, nhân sự xuất sắc có thể được điều chỉnh nhiều lần

Phúc lợi

• Trợ cấp đi lại: Theo ngày công
• Trợ cấp ăn trưa: Hỗ trợ bữa trưa các ngày làm việc
• Bảo hiểm xã hội đầy đủ: Đóng theo quy định pháp luật
• Nghỉ phép năm có lương: 12 ngày
• Nghỉ  theo lịch nhà nước
• Tiền chuyên cần cao
• Phúc lợi lễ Tết: Quà/tặng tiền vào các dịp lễ truyền thống
• Lộ trình thăng tiến (minh bạch – rõ ràng)
• Nhân sự có thành tích xuất sắc được đánh giá mỗi 6 tháng, có thể đẩy nhanh thăng tiến

- Kế hoạch đào tạo “Tầm nhìn toàn cầu”

Giai đoạn 1: Củng cố nền tảng (1–2 tháng)
Giai đoạn 2: Thực chiến & nâng cao năng lực (3–6 tháng)
Giai đoạn 3: Đóng góp độc lập (6–12 tháng)