Kế Toán Thanh Toán / Đối Soát (Tiếng Trung & Tiếng Anh)

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Tập đoàn hoạt động: 20 năm
Doanh thu toàn cầu: 300 triệu USD/năm
Phủ sóng: Việt Nam – Mỹ – Trung Quốc
Nhân sự toàn cầu: 280 người
Nền tảng: Amazon, eBay, Walmart, Home Depot, Lowe‘s, TikTok
Môi trường: Tiếng Anh / Trung, đào tạo bài bản

• Trụ sở chính: Los Angeles, Hoa Kỳ. Chi nhánh Mỹ: Atlanta, Dallas, New York, New Jersey, Charlotte. Châu Á: Thâm Quyến (Trung Quốc), TP. Hồ Chí Minh (Việt Nam)
• Đội ngũ Việt Nam
  Chiến lược: Việt Nam là trung tâm chiến lược quan trọng của Tập đoàn tại Đông Nam Á
  Đội hình: 40 người | 80% là Genz. Mô hình quản lý phẳng. Đầy đủ phòng ban: Vận hành, CSKH, IT, Kho vận, Thiết kế, Nhân sự, Kế toán
• Văn phòng phường Tân Hưng, TP. HCM – không gian làm việc hiện đại
• Kết nối quốc tế: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Mỹ – Trung Quốc, tham gia dự án toàn cầu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện đối soát dữ liệu doanh thu, chi phí, công nợ định kỳ với các đối tác đơn vị vận chuyển, nền tảng các đơn vị vận chuyển UPS, FedEx, DHL và USPS...
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu sổ sách kế toán với dòng tiền thực tế, phát hiện và xử lý kịp thời các khoản chênh lệch.
• Theo dõi, quản lý tiến độ thanh toán trong công ty
• Lập báo cáo tài chính đối soát (định kỳ tuần/tháng/quý) theo yêu cầu của Cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Ngôn ngữ: Sử dụng tốt Tiếng Trung & Tiếng Anh (đặc biệt là kỹ năng đọc-viết để làm việc với hệ thống, giấy tờ, hóa đơn và chat với đối tác nước ngoài).
• Kinh nghiệm: Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Đối soát (Reconciliation), Tài chính hoặc Kế toán công nợ (Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành E-commerce, Logistics, Chuỗi cung ứng).
• Kỹ năng: Thành thạo Excel (Vlookup, Sumifs, Pivot Table... là bắt buộc). Tư duy số liệu nhạy bén, cẩn thận, tỉ mỉ và trung thực.

Quyền lợi được hưởng

• Trợ cấp đi lại: Theo ngày công
• Trợ cấp ăn trưa: Hỗ trợ bữa trưa các ngày làm việc
• Bảo hiểm xã hội đầy đủ: Đóng theo quy định pháp luật
• Nghỉ phép năm có lương: 12 ngày
• Nghỉ lễ theo lịch nhà nước
• Tiền chuyên cần cao
• Phúc lợi lễ Tết: Quà/tặng tiền vào các dịp lễ truyền thống
• Lộ trình thăng tiến (minh bạch – rõ ràng) 
• Cơ chế tăng lương: Đánh giá ít nhất 1 lần/năm, nhân sự xuất sắc có thể được điều chỉnh