Chuyên Viên Vận Hành TikTok (Thị Trường Mỹ)

Giới thiệu công ty

Tập đoàn hoạt động: 20 năm
Doanh thu toàn cầu: 300 triệu USD/năm
Phủ sóng: Việt Nam – Mỹ – Trung Quốc
Nhân sự toàn cầu: 280 người
Nền tảng: Amazon, eBay, Walmart, Home Depot, Lowe‘s, TikTok
Môi trường: Tiếng Anh / Trung, đào tạo bài bản

Trụ sở chính: Los Angeles, Hoa Kỳ
Chi nhánh Mỹ: Atlanta, Dallas, New York, New Jersey, Charlotte
Châu Á: Thâm Quyến (Trung Quốc), TP. Hồ Chí Minh (Việt Nam)

Đội ngũ Việt Nam

Chiến lược: Việt Nam là trung tâm chiến lược quan trọng của Tập đoàn tại Đông Nam Á

Đội hình: 40 người | 80% là Genz
Mô hình quản lý phẳng
Đầy đủ phòng ban: Vận hành, CSKH, IT, Kho vận, Thiết kế, Nhân sự, Kế toán

Văn phòng phường Tân Hưng, TP. HCM – không gian làm việc hiện đại

Kết nối quốc tế: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Mỹ – Trung Quốc, tham gia dự án toàn cầu

Mô tả công việc 

·         Vận hành TikTok Shop: Thiết lập gian hàng, quản lý danh mục sản phẩm, tối ưu hóa hiển thị, theo dõi và xử lý đơn hàng, kiểm soát các chỉ số vận hành của shop.

·         Chạy quảng cáo (TikTok Ads): Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (TikTok Shop Ads,...) để chuyển đổi ra đơn hàng hoặc tăng nhận diện thương hiệu.

·         Báo cáo và phân tích: Theo dõi các chỉ số đo lường (View, GMV, CTR, CR, ROI), phân tích dữ liệu định kỳ để đưa ra đề xuất tối ưu quy trình vận hành.

Yêu cầu ứng viên

- Có thể sử dụng tiếng Anh để giao tiếp cơ bản trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm: Vận hành Tiktokshop, hiểu rõ thuật toán Tikok. 
- Am hiểu hệ sinh thái TikTok, hiểu sở thích người dùng thị trường Mỹ là một lợi thế.
- Biết sử dụng các công cụ chỉnh sửa cơ bản, công cụ phân tích dữ liệu Tiktok

- Thành thạo Excel, Word để làm báo cáo. 

Quyền lợi được hưởng

· Trợ cấp đi lại: Theo ngày công

· Trợ cấp ăn trưa: Hỗ trợ bữa trưa các ngày làm việc

· Bảo hiểm xã hội đầy đủ: Đóng theo quy định pháp luật

· Nghỉ phép năm có lương: 12 ngày

· Nghỉ lễ theo lịch nhà nước

· Tiền chuyên cần cao

· Phúc lợi lễ Tết: Quà/tặng tiền vào các dịp lễ truyền thống

· Lộ trình thăng tiến (minh bạch – rõ ràng)

· Cơ chế tăng lương: Đánh giá ít nhất 1 lần/năm, nhân sự xuất sắc có thể được điều chỉnh

· Ca đêm có phụ cấp 30% và phụ cấp thêm của cty