TRƯỞNG PHÒNG PHÒNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

1. Hoạch định chiến lược và kế hoạch
Định hướng, tổ chức và rà soát việc xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động của Phòng CNTT
2. Chỉ đạo, giám sát việc xây dựng quy trình, quy định và các văn bản hướng dẫn liên quan tới hoạt động CNTT
Quy trình và hướng dẫn thực hiện hoạt động quản lý, phát triển và triển khai giải pháp công nghệ
Quy trình và hướng dẫn thực hiện quản lý, triển khai, vận hành và khai thác hạ tầng CNTT
Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn đối với sản phẩm, dịch vụ được cung cấp bởi Phòng CNTT
Xây dựng quy trình, quy định, tiêu chuẩn và hướng dẫn liên quan hoạt động kiến trúc công nghệ, an toàn thông tin
3. Tổ chức triển khai và giám sát hoạt động chuyên môn của Phòng CNTT
Định hướng, chỉ đạo hoạt động triển khai dự án CNTT, phát triển giải pháp, vận hành và cung cấp dịch vụ CNTT bao gồm các hệ thống phần mềm ứng dụng, hạ tầng mạng và viễn thông, thiết bị tin học, thiết bị lưu trữ, cơ sở dữ liệu, an toàn thông tin
Đảm bảo tính sẵn sàng, liên tục của hệ thống CNTT và khả năng khôi phục sau thảm họa, đảm bảo chất lượng dịch vụ, ghi nhận và kiểm soát lỗi hệ thống
Quản lý, vận hành và bảo trì hệ thống CNTT
Quản lý, giám sát và báo cáo các vấn đề liên quan đến công tác CNTT trên toàn hệ thống theo yêu cầu
Nghiên cứu các tiêu chuẩn, quy trình, giải pháp công nghệ mới (trong nước và quốc tế) để áp dụng hoặc triển khai trên hệ thống CNTT nhằm nâng cao hiệu quả cung cấp dịch vụ CNTT đối với định hướng chiến lược hoạt động kinh doanh, quản lý của Tổng công ty
4. Quản lý nhân sự và tổ chức công việc trong Phòng CNTT
Tổ chức xây dựng các chương trình đào tạo, phối hợp với Bộ phận Nhân sự của Tổng công ty để thực hiện đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ trong Phòng cũng như trên toàn hệ thống
Trực tiếp tham gia hoạt động tuyển dụng, thực hiện quản lý hiệu quả làm việc của cán bộ trong Phòng
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác
Chỉ đạo việc phối hợp với các Phòng/Bộ phận có liên quan để hỗ trợ hoàn thành nhiệm vụ chung
Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban điều hành, Hội đồng Quản trị
Yêu cầu:
1. Học vấn, trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành CNTT, và các chuyên nghành kỹ thuật liên quan
Có chứng chỉ chuyên ngành như: Oracle, Microsoft SQL, CCNA, CCNP, MCSE, CEEH, LPI, ITIL và ISO 27001 là lợi thế
2. Kinh nghiệm làm việc:
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm/tài chính
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vai trò quản lý từ cấp Phòng trở lên.
Đã có kinh nghiệm làm việc thực tế các dự án phần mềm liên quan đến lĩnh vực Bảo hiểm/tài chính là lợi thế
Có kinh nghiệm quản lý, triển khai các dự án CNTT
3. Kiến thức chuyên môn:
Có kiến thức về hệ thống và cơ sở hạ tầng CNTT
Có nền tảng kiến thức trong việc thiết kế/phát triển hệ thống CNTT (bao gồm phần mềm, phần cứng, hạ tầng,…)
Có kiến thức nghiệp vụ về hệ thống Core Bảo hiểm/Tài chính/Ngân hàng
4. Kỹ năng thiết yếu cho công việc
Có năng lực lãnh đạo, năng lực hoạch định chiến lược phát triển, lập kế hoạch và thực thi
Có tư duy chiến lược dài hạn về phát triển hệ thống CNTT và tư duy kinh doanh
Có kỹ năng quản lý nhân sự
Có khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các vấn đề
Có kỹ năng phân tích quy trình nghiệp vụ kinh doanh
Kỹ năng báo cáo, trình bày và lắng nghe
Có kỹ năng khác: thuyết trình, giao tiếp, đàm phán, làm việc với đối tác
Lập kế hoạch và phân công công việc hiệu quả
Giao việc cho CBNV phù hợp với năng lực chuyên môn
Hợp tác và đẩy mạnh tinh thần đồng đội
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
Quyền lợi:
Thu nhập cạnh tranh, lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc
BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, hỗ trợ ăn trưa, nghỉ mát, sinh nhật, team building
Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, khuyến khích phát triển bản thân
Cơ hội học hỏi và làm việc cùng đội ngũ chuyên môn sâu trong ngành bảo hiểm