CV Work
Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) tại Vĩnh Long
Chưa có CV? Tạo CV miễn phí ở đây →
Kỹ năng cần có cho Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)
Mô tả công việc Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)
- Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự và HSE.
- Xây dựng, triển khai chính sách, quy trình nhân sự; đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, hành chính.
- Quản lý hệ thống HSE; triển khai ATVSLĐ, PCCC, ứng phó khẩn cấp, đánh giá rủi ro.
- Làm việc với cơ quan chức năng, khách hàng; tham mưu Ban Giám đốc về Nhân sự & HSE.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
- Có 3–5 năm kinh nghiệm quản lý Nhân sự; ưu tiên từng phụ trách HSE tại nhà máy.
- Am hiểu Luật Lao động, ATVSLĐ.
- Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, tiếng Anh và tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, nhiều cơ hội phát triển.
Mức lương Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) trên thị trường
Nhà tuyển dụng Công Ty TNHH Sungjin Vĩnh Long Vina
Công Ty TNHH Sungjin Vĩnh Long Vina · 📍 Vĩnh Long
Xem tất cả việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự →
Việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) ở công ty khác
- CTrưởng phòng nhân sựhôm nay · Còn 20 ngày
- C
- CTrưởng phòng Nhân sự2 ngày trước · Còn 26 ngày
- C
Trưởng phòng Nhân sự - Ban Nhân chính2 ngày trước · Còn 26 ngày - C
Trưởng Phòng Nhân Sự3 ngày trước · Còn 1 ngày - C
Trưởng Phòng Nhân Sự (HR & Admin Manager)3 ngày trước · Còn 27 ngày