Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Hà Nội

- Xây dựng chiến lược Marketing
- Xây dựng kế hoạch Marketing theo tháng, quý và năm nhằm đạt mục tiêu doanh thu và phát triển thương hiệu.
- Lập kế hoạch ngân sách Marketing, phân bổ chi phí theo từng kênh và chiến dịch.
- Đề xuất các chương trình tuyển sinh, ưu đãi và kế hoạch truyền thông phù hợp với từng giai đoạn.
2. Quản lý hoạt động Performance Marketing
- Lập kế hoạch và giám sát các chiến dịch Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads và các kênh Digital Marketing khác.
- Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số như CPL, CPA, CTR, CPM, ROAS, tỷ lệ chuyển đổi và chi phí Marketing.
- Đảm bảo số lượng và chất lượng Lead đáp ứng nhu cầu của bộ phận Tư vấn.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng Marketing để đề xuất chiến lược phù hợp.
3. Quản lý đội ngũ Marketing
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ Ads, Content, Design, Video và các vị trí liên quan.
- Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự.
- Tham gia tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ Marketing.
4. Phối hợp với các phòng ban
- Phối hợp với bộ phận Tư vấn để đánh giá chất lượng Lead và tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.
- Làm việc với bộ phận Học thuật và Vận hành để xây dựng nội dung truyền thông và các chương trình tuyển sinh.
- Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả Marketing dựa trên dữ liệu thực tế.
5. Báo cáo và tối ưu
- Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch Marketing, chi phí, doanh thu và các chỉ số KPI.
- Đề xuất kế hoạch cải thiện hiệu quả hoạt động Marketing và tối ưu ngân sách.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing hoặc Performance Marketing.
- Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm Marketing.
- Thành thạo Facebook Ads; có kinh nghiệm Google Ads và TikTok Ads là lợi thế.
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch Marketing và quản lý ngân sách quảng cáo.
- Có khả năng đọc, phân tích số liệu và tối ưu các chỉ số CPL, CPA, ROAS, tỷ lệ chuyển đổi.
- Có kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm, tư duy phân tích và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc EdTech.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 20–40 triệu đồng/tháng (Lương cứng + KPI + Thưởng hiệu quả).
- Xét tăng lương và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Tham gia BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, được chủ động đề xuất và triển khai các chiến lược Marketing.
- Có cơ hội phát triển lên Marketing Manager khi mở rộng quy mô.