Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Hà Nội

- A. Xây dựng chiến lược marketing tổng thể (30%)
- Phối hợp với Ban Giám đốc hoạch định chiến lược marketing trung và dài hạn cho doanh nghiệp.
- Xây dựng kế hoạch marketing năm/quý/tháng theo mục tiêu kinh doanh và thương hiệu.
- Định hướng chiến lược thương hiệu, sản phẩm, thị trường và khách hàng mục tiêu.
- Phân tích xu hướng thị trường, hành vi tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược phù hợp.
- B. Quản lý và điều hành phòng Marketing (30%)
- Tổ chức bộ máy phòng Marketing, phân bổ nguồn lực và ngân sách theo từng nhóm chức năng:
- Nhóm Truyền thông (Communication)
- Nhóm Doanh số (Performance & Sales Marketing)
- Kiểm soát tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc và đánh giá KPI của toàn phòng.
- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các nhóm trong triển khai chiến dịch tổng thể.
- C. Quản lý ngân sách và hiệu quả hoạt động (20%)
- Xây dựng, phân bổ và kiểm soát ngân sách marketing hàng tháng, quý, năm.
- Đảm bảo chi phí marketing được sử dụng tối ưu, đạt mục tiêu doanh số, ROI và thương hiệu.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả từng chiến dịch – từng kênh – từng nhóm.
- Đề xuất phương án tối ưu ngân sách, công cụ và nguồn lực marketing.
- D. Phát triển thương hiệu & quản trị hình ảnh doanh nghiệp (10%)
- Giám sát hoạt động truyền thông thương hiệu, đảm bảo hình ảnh đồng nhất trên mọi kênh.
- Định hướng thông điệp, nội dung truyền thông và chiến dịch quảng bá.
- Đại diện thương hiệu trong các hoạt động đối ngoại, PR, event, hợp tác truyền thông.
- Theo dõi và bảo vệ danh tiếng thương hiệu trên các nền tảng truyền thông.
- E. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự marketing (5%)
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự phòng Marketing.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, hệ thống KPI và cơ chế đánh giá hiệu suất.
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và gắn kết đội nhóm.
- Đào tạo, truyền cảm hứng và xây dựng đội ngũ kế thừa.
- F. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc (5%)
- Đại diện phòng Marketing làm việc với đối tác, agency, báo chí và các đơn vị liên quan.
- Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất, dự án đặc biệt hoặc chiến dịch trọng điểm của công ty.
- Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động marketing, xu hướng thị trường và giải pháp phát triển cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm marketing đa ngành, đa thương hiệu.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược và triển khai kế hoạch marketing tổng thể.
- Am hiểu sâu về xây dựng chiến lược thương hiệu, digital marketing, trade marketing.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ lớn, tổ chức và điều phối công việc đa dự án.
- Năng lực phân tích, tư duy logic và ra quyết định chiến lược.
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo truyền cảm hứng.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh trên thị trường.
- Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng lễ, Tết, thưởng thâm niên.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Được đào tạo, phát triển năng lực và cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách phát triển bản thân.