CV WorkCV Work
Lọc
Tỉnh / thành
Ngành nghề
Mức lương

ROAS là gì?

ROAS (Return on Ad Spend) là doanh thu thu được trên mỗi đồng chi cho quảng cáo — chỉ số đo hiệu quả chiến dịch quảng cáo.

ROASReturn on Ad Spend, doanh thu trên chi phí quảng cáo — bằng doanh thu tạo ra chia cho chi phí quảng cáo. Ví dụ chi 10 triệu quảng cáo thu về 50 triệu doanh thu thì ROAS = 5 (hay 500%).

ROAS giúp đánh giá nhanh một chiến dịch quảng cáo có lãi hay không, nhưng cần xem cùng biên lợi nhuận vì ROAS chỉ tính doanh thu, chưa trừ giá vốn và chi phí khác.

Ngưỡng ROAS hoà vốn tính thế nào

Công thức nhanh: ROAS hoà vốn = 1 / biên lợi nhuận gộp. Biên 25% thì cần ROAS 4,0 mới hoà; biên 50% chỉ cần 2,0; biên 70% chỉ cần khoảng 1,43. Nghĩa là con số “ROAS 3 là tốt” chẳng có nghĩa gì nếu không nói biên lợi nhuận của sản phẩm.

Biết ngưỡng này rồi thì mọi quyết định tăng giảm ngân sách trở nên đơn giản: trên ngưỡng thì đẩy thêm, dưới ngưỡng thì sửa hoặc tắt — thay vì tranh luận cảm tính.

Ba chỗ ROAS nói dối

Không trừ hàng hoàn. Ngành thời trang có thể hoàn 20–30%; ROAS tính trên doanh thu đặt hàng luôn đẹp hơn thực tế.

Ăn công trạng của kênh khác. Quảng cáo nhắm lại người đã định mua thường có ROAS rất cao, nhưng phần lớn số đó vẫn mua kể cả khi không có quảng cáo.

Bỏ qua khách mua lại. Chiến dịch tìm khách mới luôn có ROAS thấp hơn, nhưng nếu 40% khách mới quay lại mua trong 6 tháng thì giá trị thật cao hơn con số hiển thị nhiều.

Ví dụ: hai chiến dịch, chọn cái nào

Chiến dịch nhắm lại — chi 20 triệu, doanh thu 120 triệu, ROAS 6,0. Nhưng 70% người mua đã bỏ sản phẩm vào giỏ từ trước.

Chiến dịch tìm khách mới — chi 80 triệu, doanh thu 200 triệu, ROAS 2,5. Biên gộp 50% nên ngưỡng hoà vốn là 2,0 → vẫn có lãi, và mang về 900 khách chưa từng mua.

Cắt chiến dịch thứ hai để dồn tiền vào chiến dịch có ROAS 6,0 là quyết định phổ biến và thường sai: bạn đang cắt nguồn cung khách mới nuôi cho chính chiến dịch nhắm lại kia. Ba tháng sau, ROAS 6,0 cũng tụt vì không còn ai để nhắm lại.

ROAS trong tin tuyển dụng

Xuất hiện dày ở vị trí performance marketing, quản lý sàn thương mại điện tửgrowth. Nhiều tin ghi thẳng chỉ tiêu (“đảm bảo ROAS tối thiểu 3”), nên đây là chỗ đáng hỏi lại khi phỏng vấn: chỉ tiêu đó tính trên doanh thu đặt hàng hay doanh thu sau hoàn trả, và biên lợi nhuận của nhóm sản phẩm là bao nhiêu.

Nếu công ty không trả lời được câu thứ hai, khả năng cao chỉ tiêu được đặt theo cảm tính — và người nhận việc sẽ là người chịu trách nhiệm cho một con số không ai chứng minh được là hợp lý.

Đặt kỳ vọng theo giai đoạn. Chiến dịch mới cần thời gian để nền tảng học, nên ROAS tuần đầu gần như luôn xấu; đánh giá quá sớm rồi tắt là lỗi phổ biến. Ngược lại, một chiến dịch chạy tốt nhiều tháng bắt đầu tụt thường là dấu hiệu bão hoà đối tượng hoặc nội dung đã cũ — lúc đó việc cần làm là làm mới nội dung chứ không phải hạ chỉ tiêu.

Với sàn thương mại điện tử, nhớ tách ROAS theo từng nhóm sản phẩm thay vì nhìn số tổng của cả gian hàng. Số tổng thường bị một vài mã bán chạy kéo lên, che mất nhóm đang lỗ — và nhóm đang lỗ đó vẫn tiếp tục ngốn ngân sách chừng nào chưa ai tách ra nhìn.

ROAS trên thị trường tuyển dụng hôm nay

1.178
việc đang tuyển nhắc tới ROAS
0,7%
tổng số việc trên CV Work
956
công ty dùng thuật ngữ này trong tin
16 tr
lương trung vị nhóm việc này · +7% so với mặt bằng

Đếm trên toàn văn 177.379 việc đang tuyển trên CV Work — tìm thuật ngữ trong tiêu đề, mô tả công việc, yêu cầu và phúc lợi của từng tin. Cập nhật 12/08/2026.

Công ty đang tuyển vị trí có nhắc ROAS

“ROAS” trong tin tuyển dụng thật

“KPIs cốt lõi: Traffic, Lead, Số lượng khách hàng, Doanh thu Marketing, CTR, CR, ROAS, CAC”

CÔNG TY CỔ PHẦN OROTECH

“Review key metrics such as CTR, CPI, CPA, Conversion Rate, Retention Rate, and ROAS”

Công Ty TNHH Thương Mại TCS Việt Nam

“Phân tích sâu các chỉ số chuyên môn: GMV, ROAS, CPC/CPM, AOV, đơn hàng để chủ động tăng/giảm ngân sách và scale sản phẩm khi có tín hiệu tốt”

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ XGD

Câu hỏi thường gặp

ROAS bao nhiêu là tốt?
Phụ thuộc biên lợi nhuận của sản phẩm. ROAS phải đủ cao để bù giá vốn và các chi phí khác mới có lãi; sản phẩm biên lợi nhuận thấp cần ROAS cao hơn.
Tính ngưỡng ROAS hoà vốn thế nào?
ROAS hoà vốn = 1 / biên lợi nhuận gộp. Biên 25% cần ROAS 4,0; biên 50% cần 2,0; biên 70% cần khoảng 1,43. Nói 'ROAS 3 là tốt' mà không nói biên thì vô nghĩa.
ROAS nói dối ở những chỗ nào?
Ba chỗ: không trừ hàng hoàn (thời trang có thể hoàn 20–30%), ăn công trạng của kênh khác (quảng cáo nhắm lại), và bỏ qua giá trị khách mua lại.
Có nên dồn tiền vào chiến dịch ROAS cao nhất?
Thường là sai. Chiến dịch nhắm lại có ROAS cao nhưng phần lớn người đó vẫn mua kể cả khi không quảng cáo; cắt chiến dịch tìm khách mới là cắt nguồn cung cho chính chiến dịch nhắm lại đó.
ROAS bao nhiêu thì nên tắt chiến dịch?
Dưới ngưỡng hoà vốn của nhóm sản phẩm đó, sau khi đã cho đủ thời gian và đủ dữ liệu chuyển đổi. Tắt quá sớm khi mẫu còn nhỏ cũng là lỗi phổ biến.
Có bao nhiêu việc làm nhắc tới ROAS?
Tính đến 12/08/2026, CV Work ghi nhận 1.178 việc đang tuyển có nhắc tới ROAS trong tổng số 177.379 việc (0,7%), đến từ 956 công ty.
Việc làm nhắc tới ROAS trả lương bao nhiêu?
Trung vị lương của nhóm việc này là 16 triệu/tháng, phổ biến trong khoảng 13,5–22,5 triệu (nửa giữa của mẫu). Cao hơn 7% so với trung vị toàn thị trường (15 triệu).
Ngành nào dùng ROAS nhiều nhất?
Dẫn đầu là Marketing / Truyền thông (828 việc), Sản xuất / Kỹ thuật (141 việc), Kinh doanh / Sales (33 việc).

Thuật ngữ hay đi kèm trong cùng một tin tuyển dụng