Trưởng Phòng Marketing

1. Chiến lược & brand marketing

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho các thương hiệu, sản phẩm đào tạo của Công ty

• Quản lý và phát triển thương hiệu trên tất cả các kênh: online, offline, PR, cộng đồng cựu học viên, cộng đồng chuyên môn, nghề nghiệp… đảm bảo thống nhất nhận diện thương hiệu, messaging, tone of voice

• Lập kế hoạch và triển khai content marketing: bài viết, video, podcast, case study học viên… cũng như thiết kế chiến dịch ra mắt sản phẩm mới và đối tác chiến lược

• Thiết lập hệ thống tracking và báo cáo marketing: MQL/tháng, CPL, ROAS, organic growth theo từng kênh và từng thương hiệu và nhóm sản phẩm

2. Performance marketing

• Quản lý ngân sách paid ads: phân bổ và tối ưu theo kênh và theo từng sản phẩm

• Đảm bảo CPL và số lượng MQL đạt mục tiêu cho từng chương trình, bàn giao đúng SLA cho Tuyển sinh

• Phối hợp chặt chẽ với Tuyển sinh thiết lập tiêu chí MQL và phân tích chất lượng lead theo nguồn để liên tục cải thiện tỷ lệ chuyển đổi từ MQL đến học viên thực tế

3. Lãnh đạo đội Horizon Media

• Dẫn dắt và xây dựng đội marketing nội bộ và các freelancer/agency trong ngân sách được duyệt — giao việc rõ ràng, review định kỳ, phát triển năng lực đội ngũ

• Quản lý dự án theo chuẩn agency: brief, timeline, deliverable, QA trước khi ra ngoài

• Hướng đến phát triển dịch vụ agency phục vụ các đối tác liên kết và ủy quyền

4. Phối hợp & báo cáo

• Báo cáo hiệu quả marketing (MQL, CPL, ROAS, brand awareness) định kỳ (tuần/tháng) lên BOD

• Phối hợp Hội đồng Chuyên môn trong việc nghiên cứu thị trường, định vị giá trị xây dựng thông điệp cho các sản phẩm mới, đối tác chiến lược

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu bắt buộc

• 5+ năm kinh nghiệm marketing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý team

• Thành thạo performance marketing: Meta Ads (Facebook/Instagram), Google Ads; có thể đọc và phân tích data trực tiếp

• Đã từng quản lý ngân sách paid ads từ 2 tỷ/năm trở lên với kết quả đo lường được

• Tư duy data-driven: quyết định dựa trên số liệu, không theo cảm tính; biết dùng Ads Manager, GA4, hoặc tương đương

• Khả năng quản lý đội nhóm sáng tạo (content, design) và phối hợp agency

• Kỹ năng lãnh đạo: có thể giao việc rõ ràng, nhận kết quả, phát triển người trong đội nhóm

Là lợi thế nếu bạn có

• Kinh nghiệm marketing ngành giáo dục, đào tạo chuyên nghiệp hoặc các ngành dịch vụ khách hàng cao cấp

• Hiểu biết về LinkedIn Ads và B2B marketing

• Hiểu biết về SEO, content marketing và xây dựng community học thuật

• Có mạng lưới KOL/influencer trong lĩnh vực giáo dục, nhân sự, hoặc quản trị tại TP.HCM

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: thương lượng theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.

• Ngân sách marketing 4,5 tỷ/năm dưới quyền quản lý — quyền tự chủ phân bổ trong khung đã thống nhất với BOD

• Môi trường làm việc năng động, đánh giá theo hiệu suất và kết quả đầu ra

• Tham gia chương trình đào tạo và học bổng nội bộ

• Làm việc và cọ xát cùng đội ngũ chuyên gia, nhà đào tạo nổi tiếng trong lĩnh vực giáo dục, kinh doanh, tiếp thị, AI và ESG…

• Lộ trình phát triển: cơ hội xây dựng phòng Marketing thanh BU agency độc lập trong 12–18 tháng

• Chi tiết về KPI, mục tiêu và lộ trình phát triển sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.