Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hà Nội

Trách nhiệm chính

- Quản lý điều hành chung các công việc và hoạt động của phòng Kinh doanh, quản lý công tác báo cáo thuộc phòng Kinh doanh.

- Hỗ trợ công việc trực tiếp cho Ban Giám Đốc, khối Kinh doanh, giám sát đội ngũ nhân viên, phát triển, thực hiện các chiến lược để cải thiện các mục tiêu về doanh số của công ty.

Nhiệm vụ

- Triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu và định hướng của Công ty.

- Kiểm tra và phân bổ mục tiêu doanh thu cho phòng theo Mục tiêu chung của công ty nhằm đưa ra định hướng phát triển để đạt mục tiêu lợi nhuận của công ty đề ra

- Xây dựng kế hoạch kinh doanh: doanh thu, tỷ lệ công nợ và chỉ tiêu độ hài lòng khách hàng

- Xây dựng tổ chức phòng kinh doanh để thực hiện kế hoạch kinh doanh.

- Thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất về định hướng kinh doanh.

- Quản lý điều hành chung các công việc và hoạt động của phòng Kinh doanh Dự án

- Quản lý công tác duy trì lượng khách hàng sẵn có và phát triển khách hàng mở rộng của Phòng Kinh doanh Dự án

- Kiểm tra, rà soát để cải thiện tình hình công nợ quá hạn khách hàng

- Chỉ đạo, định hướng, thực hiện việc bán hàng cho từng dự án, từng khách hàng

- Xử lý trực tiếp các vấn đề, khó khăn khi triển khai công việc kinh doanh với các phòng ban liên quan

- Phê duyệt và kiểm soát các báo giá, hợp đồng theo qui định của công ty

- Giao vệc, ủy thác, hỗ trợ, và đôn đốc hướng dẫn công việc cho nhân viên

- Sắp xếp bố trí nhân sự phù hợp vào công việc được hoạch định của phòng

- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng Kinh doanh và đề xuất chính sách lương thưởng phù hợp

- Tạo động lực, sự kết nối giữa các nhân viên phòng kinh doanh

- Hoàn thiện các quy trình làm việc trong nội bộ phòng và các Quy trình liên quan khác

Nhiệm vụ khác

- Hỗ trợ Ban Giám Đốc trong công tác quản lý hoạt động của công ty

- Phối hợp với các phòng, bộ phận khác trong việc xây dựng và thực hiện quy trình, chính sách có liên quan

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại Học trở lên

Chuyên môn: Chuyên ngành kinh tế, ngoại thương, quản trị, xuất nhập khẩu hoặc tương đương

Kiến thức: Có kiến thức về quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự

Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống, hoạch định phân tích thị trường, quản lý, điều phối công việc, đào tạo huấn luyện nhân viên

Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/ tương đương

Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo 4 kĩ năng

Các yêu cầu khác

1. Thái độ: Trung thực, năng động, tận tâm

2. Năng lực quản trị: Hoạch định, tổ chức, điều hành kiểm soát

3. Năng lực lãnh đạo: Tầm nhìn, gương mẫu, uy tín

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: bảo hiểm
• Giải thưởng: khen thưởng theo chính sách công ty
• Máy tính xách tay: Công cụ, dụng cụ làm việc (Cty cấp): Máy tính
• Khác: Đồng phục: Áo sơ mi hoặc áo thun đồng phục chế độ phúc lợi