Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Hà Nội

- Xây dựng & vận hành hệ thống kinh doanh: Thiết kế mô hình tổ chức và cấu trúc đội ngũ kinh doanh phù hợp với định hướng công ty.
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình bán hàng (từ tìm kiếm khách hàng đến chốt hợp đồng và chăm sóc sau bán).
- Thiết lập KPI, cơ chế đánh giá hiệu quả và chính sách thúc đẩy doanh số.
- Lập kế hoạch & triển khai kinh doanh: Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm.
- Phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất chiến lược phù hợp.
- Tổ chức triển khai và giám sát việc thực thi nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu.
- Phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh.
- Xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, định hướng kết quả.
- Đánh giá hiệu suất và nâng cao năng lực đội ngũ.
- Tham gia trực tiếp hoạt động kinh doanh: Trực tiếp tham gia phát triển khách hàng và xử lý các cơ hội kinh doanh quan trọng.
- Đàm phán, chốt các hợp đồng có giá trị cao.
- Đóng vai trò dẫn dắt trong các hoạt động kinh doanh trọng điểm.
- Phối hợp liên phòng ban: Phối hợp với Marketing để tối ưu nguồn khách hàng tiềm năng.
- Làm việc với các bộ phận liên quan nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu quả bán hàng.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế, Thương mại, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí kinh doanh, bán hàng và ở vị trí tương đương.
- Kiến thức và kỹ năng: Am hiểu quy trình bán hàng và quản trị hiệu suất đội ngũ.
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chốt hợp đồng hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Lương cơ bản: 15tr (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng Doanh số và KPI => Thu nhập không giới hạn.
- Cơ hội phát triển: Được đào tạo về AI và các công nghệ tiên tiến.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn trong bộ phận Kinh doanh hoặc các bộ phận liên quan dựa vào hiệu quả công việc và sự phát triển cá nhân. Công ty sẽ tổ chức các buổi đánh giá định kỳ để xem xét lộ trình thăng tiến và hỗ trợ phát triển kỹ năng cần thiết.
- Chế độ đãi ngộ: Được hưởng chế độ nghỉ lễ, Tết, BHXH theo quy định pháp luật.
- Thưởng các ngày lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo quy định Công ty.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
- Hỗ trợ thiết bị làm việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
- Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
- Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
- Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
- Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.