Tuyển dụng Trưởng Phòng Kiểm Toán Nội Bộ & Giám Sát Vận Hành tại Hà Nội

- Quản lý và giám sát hoạt động kiểm toán nội bộ, đảm bảo các cuộc kiểm toán được thực hiện đúng kế hoạch, khách quan, độc lập. Theo dõi việc khắc phục các vấn đề sau kiểm toán.

- Nhận diện các vấn đề/rủi ro phát hiện qua kiểm toán, đưa ra tư vấn, kiến nghị nhằm hoàn thiện cơ chế kiểm soát và nâng cao hiệu quả vân hành.

- Nhận diện, đánh giá, chấm điểm và cảnh báo rủi ro đối với các nghiệp vụ kinh doanh phù hợp thực tế vận hành. Xây dựng phương án kiểm tra, giám sát đối với các rùi ro

- Rà soát quy trình, quy định và các đề xuất của đơn vị kinh doanh dưới góc độ rủi ro, tính phù hợp và khả thi trong vận hành thực tế.

- Kiểm soát các chương trình kinh doanh, chương trình thúc đẩy bán hàng và các sự vụ có yếu tố rủi ro; kịp thời cảnh báo và đề xuất phương án xử lý.

- Nghiên cứu, cập nhật thông tin, mô hình kinh doanh và phương thức kiểm soát chuyên nghiệp, hiện đại.

- Báo cáo định kỳ về tình hình rủi ro theo từng nghiệp vụ, lĩnh vực kinh doanh.

- Đề xuất các giải pháp kiểm soát, phòng ngừa và cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả an toàn trong vận hành kinh doanh.

- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán, Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan

- Có 10 năm kinh nghiệm trở lên và có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Kiểm toán nội bộ, Kiểm soát nội bộ/kiểm soát kinh doanh, quản trị rủi ro, phân tích thị trường hoặc phân tích dữ liệu; đặc biệt có kinh nghiệm trong mô hình chuỗi, bán lẻ, F&B, sản xuất hoặc hệ thống kinh doanh quy mô lớn.

- Có nền tảng vững chắc về Kiểm toán nội bộ, Quản trị rủi ro và Quản trị doanh nghiệp

- Có tư duy kinh doanh và am hiểu vận hành, có khả năng nhìn nhận vấn đề không chỉ dưới góc độ tuân thủ mà còn trên phương diện hiệu quả và tính khả thi.

- Có năng lực quản lý đội ngũ, tổ chức công việc, phối hợp và làm việc hiệu quả với các cấp quản lý.

- Có khả năng chịu áp lực, tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề và thuyết phục.

- Chính trực, khách quan, trách nhiệm và bảo mật thông tin.

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Lương thỏa thuận và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc; - Thưởng Tết (thưởng cuối năm) được tính trên hệ số theo kết quả KPI công việc - Thưởng kinh doanh (tháng/quý tùy theo kết quả kinh doanh) - Thưởng thâm niên/Sáng kiến/Thành tích/Dự án ..
• Chăm sóc sức khoẻ: Được đóng BHSK nâng cao cho cá nhân và người thân theo quy định.
• Xe đưa đón: Được hưởng phụ cấp đi làm bằng xe Ô tô riêng hoặc taxi dành cho CBQL.
• Căn-tin: Ăn trưa tại Canteen Tập đoàn
• Khác:
  - Hưởng chế độ sinh nhật dành cấp CBQL (Hoa và tiền) - Hưởng chế độ mừng ngày lễ (Tết Dương lịch, 8/3, 30/4,1/5, 2/9,20/10, sinh nhật tập đoàn) - Nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng theo quy định