Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên, đánh giá hiệu suất, xây dựng chính sách lương thưởng và phúc lợi.
- Xây dựng và cải tiến các quy trình, chính sách, hệ thống quản lý nhân sự.
- Quản lý công tác hành chính, văn phòng, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề nhân sự, văn hóa doanh nghiệp.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng Hành chính Nhân sự.
- Quản lý ngân sách và chi phí cho hoạt động nhân sự, hành chính.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
- Hiểu biết sâu sắc về quản trị nguồn nhân lực và các xu hướng mới trong lĩnh vực này.
- Khả năng xây dựng và triển khai các hệ thống, quy trình quản lý nhân sự hiệu quả.
- Kỹ năng giám sát, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và lãnh đạo nhóm hiệu quả.
- Có kiến thức về luật lao động, Luật BHXH, Luật Doanh nghiệp và các quy định liên quan đến nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 25 triệu.
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
- Phép năm 12 ngày.
- Thưởng Lễ, Tết và Du Xuân, nghỉ mát hàng năm.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Có cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
- Có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.