Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động nhân sự gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng phúc lợi, quan hệ lao động và hành chính nhân sự.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên nhân sự và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm.
• Tổ chức tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu hoạt động và mở rộng của Công ty.
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR) và các chương trình phát triển năng lực, lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, các chương trình gắn kết và giữ chân nhân tài.
• Đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động và nội quy, quy chế của Công ty.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (HR Generalist).
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý Nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin (IT), Phần mềm hoặc Startup công nghệ.

Kiến thức chuyên môn
• Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.
• Có kiến thức tổng quát về Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Quan hệ lao động và Quản trị hiệu suất.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.

Kỹ năng
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.

Quyền lợi được hưởng

• Cơ hội làm việc với đội ngũ sáng tạo, đổi mới và có tư duy tiên phong.
• Mức lương cạnh tranh kèm thưởng theo hiệu suất công việc.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong ngành blockchain.
• Môi trường làm việc linh hoạt và cơ hội tham gia vào các dự án đột phá.
• Thử việc nhận 100% lương.
• Đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm bắt buộc trên mức lương chính thức.
• Công ty cung cấp bữa sáng và bữa trưa tại văn phòng.