Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

• Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng tại công ty
• Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận, hoạch định, cơ cấu tổ chức, đề xuất thuyên chuyển, điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp & triển khai kế hoạch theo tháng/ quý/ năm.
• Kiểm soát và triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự
• Quản lý nhóm tuyển dụng, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm.
• Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng
• Báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.
• Khai thác & tìm kiếm lập cơ sở nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng mạng lưới network rộng rãi
• Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
• Làm các công việc khác khi được sự phân công trực tiếp của cấp Quản lý.
• Báo cáo công việc trực tiếp cho Trưởng phòng nhân sự

Yêu cầu ứng viên

Kiến thức và kinh nghiệm làm việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động/Quản trị nhân sự/Luật, QTKD, …
• 02 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở vị trí tương đương
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng, bán lẻ quy mô trên 300 nhân sự

Kỹ năng

• Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình
• Năng động, nhiệt tình, giải quyết công việc hiệu quả trách nhiệm trong công việc
• Khả năng giao tiếp & truyền đạt thông tin
• Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc
• Chịu áp lực trong công việc

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ bảo hiểm xã hội, phép năm, thưởng lễ tết, sinh nhật, phụ cấp, lương tháng 13…
• Review lương hàng năm, lộ trình thăng tiến rõ ràng, ưu đãi dịch vụ cho nhân viên
• Thiết bị làm việc, chương trình teambuilding
• Máy pha cà phê kèm cà phê sữa free, tủ lạnh…