Tuyển dụng Trưởng Nhóm Phát Triển Dự Án tại Hồ Chí Minh

Trực tiếp lập, nộp và giải trình các hồ sơ pháp lý trọng điểm xuyên suốt dự án: Xin chủ trương đầu tư, quy hoạch (1/2000, 1/500), giao/thuê đất, định giá đất, Giấy phép xây dựng, điều kiện bán hàng và nghiệm thu hoàn công.

Lập tiến độ tổng thể (Master Schedule) cho toàn bộ danh mục dự án phụ trách.

Cập nhật biến động pháp luật, đánh giá tác động và tham mưu hướng giải quyết cho Lãnh đạo.

Phân công việc, đôn đốc tiến độ và đào tạo nghiệp vụ cho các chuyên viên.

Đại diện Công ty trực tiếp làm việc, tháo gỡ các vướng mắc phức tạp tại các Sở, Ban, Ngành và UBND.

Thiết lập và duy trì mạng lưới quan hệ công tác hiệu quả với các chuyên viên thụ lý, lãnh đạo cơ quan quản lý Nhà nước.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản lý đất đai, Xây dựng
• Kinh nghiệm: 06 năm làm pháp lý Bất động sản; có ít nhất 01 - 02 năm quản lý nhóm hoặc trực tiếp dẫn dắt dự án hoàn thiện pháp lý từ đầu đến cuối.
• Kiến thức: Am hiểu sâu sắc, vận dụng linh hoạt Luật Đất đai, Đầu tư, Xây dựng, Nhà ở, Kinh doanh BĐS, Quy hoạch.
• Tư duy & Tầm nhìn: Tư duy hệ thống tốt; khả năng dự báo rủi ro xuất sắc và năng lực lập kế hoạch dự phòng hiệu quả.
• Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề nhạy bén; kỹ năng rà soát hồ sơ cực kỳ cẩn trọng, tỉ mỉ.
• Lợi thế: Có sẵn mạng lưới quan hệ tốt với cơ quan quản lý Nhà nước tại địa phương.
• Thái độ: Trách nhiệm, quyết đoán, chịu được áp lực cao và luôn chủ động tìm giải pháp thay vì chỉ báo cáo vướng mắc.

Quyền lợi được hưởng

• Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật: BHXH, BHYT, BHTN;....
• Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm;
• Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật, tiền hiếu hỉ
• Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng dự án
• Thưởng cổ phiếu ESOP
• Công ty có cung cấp Máy tính bàn
• Công ty có chính sách OT, có công tác phí
• Review lương 1 lần/ năm hoặc sớm hơn