Tuyển dụng Trưởng nhóm C&B - Chính sánh tiền lương tại Hà Nội

Xây dựng, rà soát và vận hành hệ thống chính sách tiền lương, thưởng, phụ cấp và chế độ đãi ngộ của Công ty.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ chế lương thưởng, chính sách C&B đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với chiến lược nhân sự.
Lập kế hoạch, quản lý và kiểm soát ngân sách quỹ lương; phân tích biến động chi phí nhân sự và đề xuất giải pháp tối ưu.
Tổ chức, kiểm soát công tác tính lương, thưởng, hoa hồng, KPI, thuế TNCN và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện khảo sát lương thị trường, xây dựng cơ chế trả lương theo vị trí, năng lực và hiệu quả công việc.
Quản lý dữ liệu lương thưởng, xây dựng các báo cáo phân tích về chi phí nhân sự, thu nhập và hiệu quả sử dụng lao động.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ C&B đảm bảo quy trình vận hành chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.
Đề xuất cải tiến quy trình, hệ thống và ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tiền lương và phúc lợi.
1. Trình độ: Đại học ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Luật,...
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng phụ trách các khối vận hành/phát triển kinh doanh.
Có kinh nghiệm phân tích số liệu nhân sự, xây dựng báo cáo quản trị.
3. Kỹ năng bắt buộc:
Phân tích dữ liệu, quản trị hiệu suất, tư duy hệ thống.
Kỹ năng trình bày và làm việc với lãnh đạo đơn vị.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, PowerPoint, hệ thống HRM (nếu có).
Ngành nghề: Nhân sự, Bán lẻ / Bán sỉ, Dệt may / Da giày / Thời trang
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội