Tuyển dụng Trưởng nhóm C&B tại Hà Nội

- Quản lý, phân công và kiểm soát công việc của team C&B; hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên.
- Quản lý và kiểm soát dữ liệu C&B: lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các khoản thu nhập khác; đảm bảo chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống thang bảng lương, khung/bậc lương, thưởng, chính sách đãi ngộ.
- Tham gia xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quản trị hiệu suất KPI/BSC/OKR; đảm bảo mục tiêu và tiêu chí đánh giá rõ ràng, đo lường được và gắn với mục tiêu Công ty.
- Tổ chức và theo dõi việc triển khai đánh giá hiệu suất định kỳ; tổng hợp, phân tích kết quả KPI và đề xuất phương án cải tiến.
- Xây dựng cơ chế liên kết giữa hiệu suất công việc với thu nhập, thưởng và các chính sách đãi ngộ; xây dựng báo cáo và theo dõi các chỉ số C&B & Performance.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng nhân sự và Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm C&B và đánh giá hiệu suất công việc. Có từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Hiểu về hệ thống KPI, BSC, OKR và các phương pháp đánh giá hiệu suất.
- Có khả năng xây dựng công thức, cơ chế tính thưởng và phân tích dữ liệu.
- Sử dụng tốt Excel/Google Sheets.
- Tư duy số liệu, logic và khả năng phân tích tốt.
- Cẩn thận, bảo mật, trách nhiệm cao.
- Khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 15.000.000đ – 18.000.000đ
- Con của CBNV khi theo học tại trung tâm được hưởng chính sách ưu đãi học phí.
- Được tham gia các hoạt động, sự kiện do CLB tổ chức định kỳ hàng quý, tháng.
- Được làm việc trong môi trường có nhiều GenZ trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển bản thân.
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.
- Các chế độ khác (bảo hiểm, thưởng, lễ, Tết, lương tháng 13…) theo quy định của pháp luật.